Per Henrik Hansen
Mikkel Noe Westh
Kenneth Welling Johansen
Jesper Levy Eriksen
Sigrid Benedikte Strøyer
simone Hansen
Benny Vadmand
Angela Brink
Daniel Holm Johansen
Anita Leth Jensen
Daniel Hofmann
Christel Skousen Thrane
Stig Brandt
Christian Buch Iversen
Grazielle Aaholm
Hans Peter Nielsen
Kris Kristensen
Henriette Skov Andersen
Frank Korsholm
Mette Lærke
Anders Munck
Jeppe Gudmudsen-Holmgreen
Mathias Østerlund
sette schultz
Klaus Knakkergaard
Marianne Neumann Hansen
tirsdag d. 30. september 2008
Du har mulighed for at skrive en kommentar til din anbefaling, dette er valgfrit.
Gem Annuller

Gem som link

Anbefalinger (0)

Ingen anbefalinger

Kradser krisen i K-branchen?

Redaktionen Kforum
Lavkonjunkturen kommer. Hvad kommer det til at betyde for kommunikationsbranchen? En række bureauer er blevet spurgt, og meldingen er, at her går det godt. Så længe man er bedst og leverer kvalitet på strategisk niveau, følger succesen. Også under en lavkonjunktur. Det er budskabet. Og svaret er derfor, at krisen ikke kradser særlig meget i K-branchen p.t.

JENS F. KOFOED, Hill & Knowlton - kprofil



"Jeg tror, at k-branchen står over for et dyk i omsætningen, men jeg tror også, at krisen vil give os muligheder. Der vil flyde penge fra reklame- og marketing budgetter til PR-virksomhederne. Det er allerede en trend, der er i gang og har været det i et stykke tid. Den trend vil blive forstærket. Desuden har PR-virksomhederne en masse på paletten – både strategiske ydelser og taktisk operationelle aktiviteter. Nogle af vores ydelser kommer netop i spil i krisetider bl.a.  strategisk rådgivning, crisis prevention, issues management samt forandringskommunikation.
Kreativ marketing PR er også på tale for dem, der kan se muligheder ingen andre kan se og for dem, der tør gribe chancen. Man skal ikke være bange for at tænke nyt – tværtimod. Krisetider er gode til at få bugt med vanetænkning og giver de dynamiske og anderledes tænkende en chance. Lad vær med at gå i panik, men tænk koldt og roligt over hvordan du vil opnå dine mål på en ny og innovativ måde. Der er altid masser af muligheder – det er kun et spørgsmål om at identificere dem."
______________________________________________________________________


MIKKEL JESPERSEN, 1508 - kprofil




"Det er vel ikke tilfældigt, at nogle bureauer allerede er gået under. Man overlever kun, hvis man kan levere kvalitet til konkurrencedygtig pris. Nicheområder som annoncering via digitale kanaler er inde i en kæmpe vækst. Analyser viser også, at den traditionelle reklamebranche går ned, hvorimod den digitale vil overleve. Vi modsvarer med at skærpe det strategiske fokus og blive endnu bedre til vores kernekompetencer. Vi tror på, at der er gode vækstmuligheder inden for det digitale. Lige nu går det i hvert fald meget godt. Så her råder krisen ikke."


______________________________________________________________________


JESPER HØJBERG CHRISTENSEN, Best.formand Advice A/S - kprofil



"Hvis krisen fortsætter og det bliver en ’hård landing’ vil den ramme hele bureaubranchen i form af tilbageholdenhed i alle sektorer, og ikke kun som nu, i finanssektoren og visse dele af forbruget. Normalt vil de mere lette presse- og især de reklame- og kampagnebestemte indsatser blive neddroslet, fordi virksomheder umiddelbart kan skære her. Under alle omstændigheder vil alle kigge mere strategisk og refleksivt på alle aktiviteter og vurdere, hvad der skaber værdi for forretningen – og det er ingen skade til. For de bureauer, herunder de fleste af dem jeg selv har bestyrelsesansvar i, vil det være en klar fordel. Advice startede fx i den hidtil værste nyere krise, hvor mange bureauer faldt bort, og her går det kun en vej og i rask tempo. Det strategisk–analytiske bliver altid aktiveret i kriser, hvor man ikke spørger efter ’mere’ af samme, men efter ’bedre’ end konkurrenten. Af områder vil jeg mene, at digitale medier, public affairs, branding forstået som det at reformulere og genfortælle virksomheden i krisen, samt forandringskommunikation vil klare sig fint. Alle stabsfunktioner og alle bureauer vil kigge på, om man bidrager til kerneforretnngen eller er ’nice to have’. Og alle der har fået for meget fedt - for mange for dyre medarbejdere, der ikke leverer nok til at gøre en nødvendig forretningsmæssig forskel – vil komme til at skære. Ikke mindst kommunikation er stormet frem det sidste tiår. Og lidt selvbesindelse og mærken efter på resultatskabelsen er ikke af vejen. De driftige og dygtige strateger, der ikke bare råber op og pynter sig med lånte fjer, klarer sig heldigvis altid."


______________________________________________________________________

THOMAS BLACH, Firstline Communications

"Problemet er, at man tydeligvis ikke har lært af tidligere kriser. Der er for meget fokus på de lette ydelser såsom ”spin”, hvilket kun er et lille fragment i vores fag, men som af mange ses som centralt. Hvis man vil overleve, er det langt vigtigere at sidde tæt på kundernes forretning og overbevise dem om at skære ned på ”nice to have” og i stedet satse på ”need to have”. Kunderne bliver klogere til at købe ind og køber derfor kun det, de nøjagtig har brug for. Det er noget af det, vi kan mærke. Konkret som virksomhed skal vi sørge for at spidse pennen og gøre os dygtigere hver eneste dag. Man skal virkelig kende landskabet og de forandringer, der sker derude. Og man skal kende kundens behov og vide, hvad der motiverer dem. Så længe man er god til det, tror jeg ikke, krisen vil ramme."


______________________________________________________________________



KRESTEN SCHULTZ JØRGENSEN, Lead Agency - kprofil



"Der sker en yderligere separation af de to paradigmer, der er inden for kommunikation. PR, markedsføring og spin bliver i takt med lavkonjunkturen udsat som overfladiske ydelser. Det vil vise sig, at der bliver mindre brug for den slags primitiv reklame. Det andet synspunkt, hvor kommunikation forstås som strategisk ledelse, vil trods lavkonjunkturen vise sig stadig at være nødvendigt. Denne del af branchen vil gå styrket ud af lavkonjunkturen. Vi oplever faktisk en stigende vækst, fordi stakeholder-relationer og medarbejderkommunikation er rådgivning, som bidrager positivt til bundlinjen. Det er organisationsudvikling, og det vil også være nødvendigt i perioder med lavkonjunktur. God rådgivning kan hjælpe til at spare penge, hvilket i høj grad er nødvendigt i lavkonjunktur. Strategisk kommunikation er relativt konkjunktur-uafhængig, hvorimod PR/reklame er mega konjunkturafhængig."


______________________________________________________________________



KRISTIAN EIBERG, Relationspeople


"Nogle af de ikke så vigtige bureauer falder fra. Jo bedre du står i markedet, jo bedre er du rustet.
Vi fortsætter med fokus på kompetenceudvikling, dygtiggørelse af medarbejdere samt  konceptudvikling. Vi kigger på innovation og arbejder fortsat overordnet set på det mere strategiske og mere forretningsmæssige plan. Vi vil ikke sænke farten. Vi har været i gang i godt et års tid og forberedt os på lavkonjunkturen. Vi hviler ikke på laurbærrene, men investerer i gode tider for at kunne stå skarpt i dårlige tider. Der sker strukturelle ændringer i markedet, hvilket påvirker budgetterne i virksomhederne, og der vil ske nedskæringer på ydelserne. Men vi skal ikke føle os sikre. Slet ikke."


______________________________________________________________________



JEPPE VEDDINGE, Geelmuynden.Kiese - kprofil




"Konjunkturer kommer hurtigt til at blive begrundelsen for, at det går dårligt i en virksomhed. Jeg er ikke så nervøs for branchen, fordi den har bevæget sig op ad værdikæden og viser, at der er brug for mere strategisk markedsføring og kommunikation. Jeg tror, at første generations-PR og reklame vil lide. Strategisk kommunikation vil ikke lide. Jeg er faktisk optimist på branchens vegne. Lavkonjunkturer bliver aldrig så slemt, som man frygter. Jeg håber, at det faktisk snart vil blive sandt, at det vil gå dårligt. Det vil give mulighed for en konsolidering af de bedste bureauer og skille de dårlige med lette ydelser fra."


______________________________________________________________________



ULLA RAMLAU, Bysted - kprofil



"Selvfølgelig vil den sandsynlige lavkonjunktur også ramme kommunikationsbranchen – men jeg tror klart, at branchen står bedre rustet end for 15 år siden. I de mange år opsvinget har varet, er kommunikationens strategiske betydning blevet langt tydeligere for vores kunder, samtidig med at branchen er modnet og rent faktisk kan levere de ydelser. En slags vaccine mod lavkonjunktur. Foreløbig har vi ikke mærket så meget til lavkonjunkturen i Bysted – vi har netop fokus på rådgivnings- og strategisiden – fordi  vi godt ved, at det i krisetider kan være oplagt at insource mere operationelle opgaver."  


______________________________________________________________________



MARIA SENNELS, Burson-Marsteller - kprofil



"Naturligvis vil en lavkonjunktur også påvirke kommunikationsbranchen, men i hvor stort omfang det vil påvirke det enkelte bureau, afhænger af, hvilke opgaver man løser, i hvilke brancher man opererer. Jeg tror, at de bureauer, der er specialiseret i meget få discipliner eller meget få brancher, vil få det sværest. Ikke mindst de bureauer, der mest lever af rent danske medierelationer. Vi er relativt optimistiske på egne vegne, fordi vi i en lavkonjunktur ikke nødvendigvis giver vores kunder mindre behov for hjælp på de områder, hvor vi er særligt stærke, herunder forandrings- og intern kommunikation, krisekommunikation og public affairs – snarere tværtimod. Vi har gennem de sidste år haft stort held med at gøre vores organisation mere effektiv og fleksibel – det vil vi fortsat have stor fokus på. Samtidig er vi internationalt i gang med at udvikle en række nye produkter og nye samarbejdsaftaler med vores kunder. Begge dele ville vi have haft fokus på under alle omstændigheder, og p.t. har vi ikke planer om at igangsætte øvrige nye initiativer som følge af udviklingen i de økonomiske konjunkturer."


______________________________________________________________________




Følg Kforum

Login med facebook

Folk, der anbefaler 'Kradser krisen i K-branchen?'

Der er ingen, der har anbefalet 'Kradser krisen i K-branchen?' endnu. Vær den første!

Du har mulighed for at skrive en kommentar til din anbefaling, dette er valgfrit.
Gem Annuller

Kommentarer (5)

God tone i debatten

Hjælp os med at sikre en sober debat. Hold dig til saglige argumenter og understøt formålet med Kforum, som er at dele viden og erfaringer om kommunikation.

Læs Kforums takt og tone for god debatkultur her
Allan Andreasen

Af: Allan Andreasen / tirsdag 30. september 2008

Uden nærmere sammenligning i øvrigt, så minder artiklens overordnede "rolig nu" budskab mig om de mange forsøg på beroligende meldinger, der kom fra den trængte banksektor helt frem til de første kollaps og tvangssteriliseringer.

Nå, det håber jeg bestemt ikke sker for kollegaerne i K-branchen. Men jeg finder tilsyneladende de finansielle skyer noget mere truende end de adspurgte. Nok om det.

I artiklen var der et interessant udsagn, som jeg åbent og ærligt gerne vil blive klogere på:

Kresten Schultz Jørgensen:
"Vi oplever faktisk en stigende vækst, fordi stakeholder-relationer og medarbejderkommunikation er rådgivning, som bidrager positivt til bundlinjen."

Jeg vil meget gerne sættes i forbindelse med dokumentation for ovenstående, da det bestemt lyder spændende (nærmest en økonomisk evighedsmaskine, hvor konsulentudgiften kommer retur kunden og mere til).

Endelig må jeg erklære mig personlig uenig i følgende citat fra Maria Sennels:

"Jeg tror, at de bureauer, der er specialiseret i meget få discipliner eller meget få brancher, vil få det sværest."

Uanset om der er højkonjunktur eller det modsatte, så vil jeg som kunde ALTID søge specialistviden. Ellers kommer jeg til at betale et hav i projektledertimer, mens generalistbureauets konsulenter skal efteruddanne sig i de specialistopgaver, som jeg har behov for. Hvis jeg skal have en undersøgelse, så går jeg til en undersøgelsesvirksomhed. Hvis jeg skal lære om google-ads, så går jeg til et firma, der er specialiseret i det. Hvis jeg mod forventning nogensinde skulle få brug for at få skrevet en pressemeddelelse til 10.000 kr. ... ja, så tager jeg min afsked i vanærende inkompetence :)

Af: Michael Bjørnbak Martensen / tirsdag 30. september 2008

Lavkonjunktur, hvorfor søren forholder nogen sig til den situation - for i følge alle forudsigelser handler det om mindsket aktivitet. Der er stadig mennesker, der er i fuld gang med at udføre dagens dont, og stadig ganske mange udviklinger. Jeg er af den opfattelse, at situationen skal betragtes helt helt anderledes end op og nedture, som vi tidligere har set det. Og hvad siger branchen så til det? Hvor er mulighederne, hvor er behovene?
Kresten Schultz Jørgensen

Af: Kresten Schultz Jørgensen / tirsdag 30. september 2008

Allan Andreasen be'r mig uddybe følgende citat:

"Vi oplever faktisk en stigende vækst, fordi stakeholder-relationer og medarbejderkommunikation er rådgivning, som bidrager positivt til bundlinjen."

Ret enkelt: Virksomhederne opererer på flere markeder, der er delvis konjunkturuafhængige. Èt er fx medarbejder/arbejdsmarkedet, hvor evnen til at fastholde, tiltrække og motivere medarbejdere da i høj grad giver værdi på bundlinjen. Sagt enkelt: Kan du minimere antallet af medarbejdere, der forlader dig, ja så sparer du penge. Etc. Etc.

Det samme gælder inden for relationer til myndigheder, leverandører etc. Ikke konjunktur-relaterede temaer, men relationer, der også i en lavkonjunktur kan optimeres ved hjælp af god og relevant kommunikation.

Af: Mathias / onsdag 1. oktober 2008

Ya'll be knowing :-)
Allan Andreasen

Af: Allan Andreasen / onsdag 1. oktober 2008

Hej Kresten

Tak for dit svar. Mit uddybende spørgsmål er hverken ment polemisk eller udtryk for at jeg ikke mener medarbejderkommunikationen er vigtigt. Selvfølgelig er fastholdelse af medarbejdere en god investering. Jeg spørger blot til dokumentationen for den tydelige sammenhæng mellem medarbejderkommuniationen og den positive bidrag til bundlinjen - hvis den dokumentation findes.

Det kunne vel være så mange andre faktorer, der gjorde udslaget i forhold til at fastholde medarbejdere? Løn, arbejdsforhold, opgaver, uddelegering af ansvar etc.

Måske er min pointe blot, at man ikke som leverandør ikke behøver være så hooked på bundlinje, hvis effekten af produktet er åbenlys og fornuftig (hellere det end meget sikre effektudmeldinger, som det kan være svært at dokumentere)
Hvis du vil deltage i debatten skal du have en profil. Du kan oprette en profil på kforum her. Det tager få minutter.
Login med facebook