Engagementschef

Oxfam IBIS
Oxfam IBIS
Nytænkende og værdistærk Engagementschef til Oxfam IBIS
Vil du, sammen med dit team af dygtige medarbejdere, engagere flere danskere i, at verden bliver mere retfærdig?

Hos Oxfam IBIS arbejder vi hver dag for større retfærdighed og med at bekæmpe ulighed. Det gør vi gennem konkrete indsatser i hele verden inden for uddannelse, klima, økonomisk retfærdighed, fredsarbejde og nødhjælp. Vi har ambitioner om, at vi skal være flere om det, og derfor søger vi nu en erfaren og værdistærk leder til at stå i spidsen for at nytænke og skabe resultater med vores engagementsaktiviteter.

 

Engager dine medarbejdere - og danskerne!
Engagementsafdelingen står for at sikre synlighed, engagement og midler til vores arbejde.  Ambitionen om at engagere mange flere mennesker er central, og kræver nye metoder og tilgange.

Som Engagementschef skal du med afsæt i vores strategi sikre, at der bliver udviklet kampagner, kommunikation og events, som tiltrækker og mobiliserer nye medlemmer og frivillige, og bekræfter vores nuværende i, at deres indsats bidrager til en mere retfærdig verden helt konkret.  Samtidig skal du være en motiverende leder, som er dygtig til at få dine medarbejderes kompetencer i spil, og at I sammen engagerer danskerne.

 

Kan du både arbejde strategisk og eksekvere?
Strategi, eksekvering, prioritering og koordinering er kodeord i beskrivelsen af opgaverne for vores nye Engagementschef, som skal lede og udvikle et team på 10 fuldtidsmedarbejdere samt studenter og praktikanter. 

Engagementsafdelingen står for at udvikle kommunikation, kampagner og aktiviteter, ofte i tæt samarbejde med vores politiske og internationale afdeling. Vi ønsker at være verdensmestre i at skabe forståelse for de sammenhænge, der er med til at skabe ulighed og uretfærdighed i verden. Det kræver politisk og kommunikationsstrategisk forståelse, men også, at du evner at gøre det komplekse forståeligt, og sammen med dine medarbejdere omsætter det til konkrete aktiviteter som danskerne bakker op omkring og engagerer sig i. 

 

”Der er mange dygtige mennesker og mange forskellige kompetencer i vores organisation, men vi har det til fælles, at vi er passionerede og brænder for at mindske ulighed. Det påvirker vores arbejde, men også vores arbejdspladskultur og DNA. Den præmis og passion er det helt afgørende, at man tapper ind i som Engagementschef”, siger Generalsekretær Lars Koch, som er din nye chef.

 

Vi stræber efter at være effektive, datadrevne og ordentlige i vores arbejde. Derfor skal du kontinuerligt sikre, at dine medarbejdere trives og udvikler sig fagligt samt at vi har de nødvendige systemer, processer og samarbejder in- og eksternt, som understøtter dette. Det betyder, at du er pivskarp til at prioritere, og samtidig initierer og understøtter godt samspil samt følger op på, at vi når vores fælles mål.

 

Nye metoder og inspiration fra det globale Oxfam
Vi er en del af et det verdensomspændende Oxfam. Det betyder, at du som Engagementschef får adgang til et stort netværk af internationale kollegaer og sparringspartnere, og at du sammen med dine medarbejdere både kan udvikle nye tiltag, som inspirerer andre, men også, at I får inspiration ude fra til jeres arbejde.

 

Du bliver en del af ledergruppen
Stillingen giver mulighed for samarbejde med mange. Udover det åbenlyse samarbejde med dine medarbejdere, indgår du i ledergruppen, hvor du får fire ambitiøse og dedikerede ledelseskollegaer. I er sammen ansvarlige for Oxfam IBIS’ strategiske og organisatoriske udvikling samt, at organisationen har det godt og når sine mål, både økonomisk, fagligt og med hinanden. Derfor skal du have lyst til at indgå i og bidrage til et godt samarbejde i ledergruppen og på tværs af organisationen.

 

Er du den Engagementschef, vi har brug for?
Så skal du gerne kunne svare ja til, at du er en erfaren leder, som kan sætte retning og få følgeskab. Du har et godt overblik og er skarp til prioritere, koordinere, delegere – men følger op og sikrer, at der er veje at gå, når I støder på forhindringer.

Du har overskud, energi, er rummelig, nysgerrig og trives med, at vi er et hus med mange fagligheder og dedikation. Du vil hellere samarbejde end hegne dig ind, og lægger vægt på at være en tilgængelig, synlig og inddragende leder og kollega. Du tænker strategisk og kan eksekvere, og fastholder fokus til I har nået jeres mål.

 

Faglighed spiller selvfølgelig også ind
Selvom du især skal lede, forventer vi, at du har betydelig erfaring med kommunikation, medier, kampagner og events, som har til mål at skabe engagement og midler. Du har højst sandsynligvis arbejdet med at tiltrække og fastholde medlemmer og eller kunder i en medlems- eller abonnementsbaseret virksomhed eller organisation, og vil nu gerne arbejde for en af verdens mest vigtige sager: Lighed og retfærdighed. 

Det vil absolut være en fordel, at du er vant til at arbejde med at samtænke politik og kampagne i integrerede kampagner, hvor man når hele vejen rundt, men også ved, hvad der skal til for, at alle hjulene kører i en moderne engagementsafdeling med både drifts- og udviklingsopgaver. Kort sagt ser vi gerne, at du har erfaring med følgende:

  • Personaleledelse og opnået positive resultater med motiverende og inkluderende ledelse.

  • Fundraising, marketing, kommunikation og kampagner, gerne fra en politisk ledet medlemsbaseret organisation eller abonnementsbaseret virksomhed.

  • Kunde-, donor- og loyalitetsrejser og programmer.

  • Succesfulde kampagner, hvor du har stået i spidsen for effektiv og engagerende kommunikation og integrerede indsatser, hvor kommunikation, kampagner, fundraising, involvering af medlemmer/kunder og evt. frivillige er tænkt sammen fra start til slut.

  • At have ansvaret for at styre og overskue økonomi, budget og ressourcer og have ansvaret for både indtægter og udgifter.

  • At bruge tal, data, teknologi og digitale medier i dit daglige arbejde.

  • At tænke kommercielt og forretningsorienteret, og evt. har erfaring med partnerskaber.

  • At stå i spidsen for forandringsledelse i en professionel organisatorisk sammenhæng.

 

Herudover forventer vi, at du har en relevant uddannelse, formentlig på akademisk niveau.

 

Interesseret?
Mercuri Urval medvirker til rekrutteringsprocessen. Yderligere oplysninger om stillingen og rekrutteringsprocessen kan fås i fortrolighed hos chefkonsulent Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048. Generalsekretær Lars Koch, Oxfam IBIS, kan ligeledes kontaktes for en snak om stillingen på tlf.  6060 5831.

Ansøgning og CV uploades senest den 6. februar 2023 kl. 9.00.

Der afholdes samtaler hhv. den 13. og 24. februar 2023. Mellem samtalerne gennemføres test, interview og referencetagning af Mercuri Urval. Oxfam IBIS ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Oxfam IBIS betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset alder, køn, religion, seksualitet eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

 

Om Oxfam IBIS og Oxfam International
Oxfam IBIS er en uafhængig og medlemsbaseret udviklingsorganisation. Gennem uddannelse, støtte til civilsamfundet og i samarbejde med vores partnere bekæmper vi ulighed og fattigdom i det globale syd. Sammen med 20 andre organisationer udgør vi Oxfam International-konføderationen, der er en af verdens største og mest indflydelsesrige udviklingsorganisationer. I Danmark er vi en tydelig og markant spiller i den offentlige debat om bl.a. skattely, den stigende ulighed, klimaretfærdighed og retten til uddannelse.

 

Læs mere om Oxfam IBIS på www.oxfamibis.dk og se den overordnede strategi, vi arbejder efter her.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set annoncen på Kforum

Frist: 6. februar

Frist: 6. februar

Info

Virksomhed
Oxfam IBIS
Stillingsbetegnelse
Engagementschef
Kontakt
Henriette von Essen-Leise
Telefon: 2943 5048
Website
Indrykningsdato
10-01-2023
Ansøgningsfrist
6. februar
Adresse
Oxfam IBIS

Yderligere info

Få nyhedsbrev

Få nyhedsbrev

Alt hvad du behøver at vide om kommunikation i din indbakke.

Ud over nyhedsbrevet får du max to andre faglige e-mails om ugen.