Virksomheder bør fokusere på mangfoldighed
De bør i stedet i højere grad fokusere på ansøgerens erfaringer og udviklingsforløb, mener virksomhedskonsulent og cand.scient.pol Lisbeth Jarlov. Udviklingen er gået fra et industrisamfund til et videnssamfund, og derfor bør virksomhederne ikke blot ansætte en medarbejder magen til den, der holdt op, men i højere grad gøre sig klart, om stillingen har udviklet sig i en anden retning. Tværgående kvaliteter og fleksibilitet bliver nøgleord i fremtiden, og det kan man ikke bare rekruttere sig ud af med standardiserede ansøgerkrav, mener Lisbeth Jarlov. Virksomhederne bør udvide deres fokus, selv om det kræver et større arbejde under rekrutteringsprocessen. Alle medarbejdere skal ikke være ens, hvis man ønsker et innovativt og udviklende arbejdsmiljø, forklarer Lisbeth Jarlov.
Berlingske Tidende 20-11-02
