Uge efter uge slubrer mange journalister Ugebrevet A4’s analyser i sig og spytter dem ud på forsiderne. Men det er ikke kun journalisterne, der er glade for ugebrevet – det er tillidsrepræsentanterne under LO også. Når ugebrevet dumper ind af brevsprækken hver mandag, læser 87 % af tillidsrepræsentanterne sig troligt igennem de tætskrevne sider – selvom de ikke har bedt om at modtage ugebrevet. Sådan et resultat kan de fleste reklamebureauer vist kun drømme om.

Kickstarter A4 en diskussion ?

Men ét er, at tillidsrepræsentanterne læser A4 og bliver bedre informerede. Noget andet er, om de også kan se sammenhængen mellem snakken på arbejdspladsen og artikler om globalisering, fusioner og fagbevægelsens fremtid. Det kan kun de færreste af tillidsrepræsentanterne. Selvom de er glade for ugebrevet og læser det uge efter uge, bruger kun ganske få en artikel fra A4 til at kickstarte en diskussion om globalisering henover kaffen.

Nye netværk

Snakken om arbejdsmarkedsforhold er forsvundet fra arbejdspladserne, og stadigt flere af LO’s medlemmer stemmer borgerligt. Men LO’s håb er, at genskabe debatkulturen på landets arbejdspladser. I stedet for at snakke om Robinson og Krøniken skal smede, slagteriarbejdere og sygeplejere igen begynde at diskutere arbejdsmarkedsforhold og velfærdspolitik over frokostbordet.

Netværk i netværkssamfundet

I netværkssamfundet er alle potentielt forbundet med alle. Ny teknologi har betydet, at vi kan indgå i mange flere netværk end tidligere med folk, man ellers aldrig ville have mødt. Lige meget om vi brænder for blomsterbinding eller branding, kan vi nu finde folk på den anden side af jorden med samme interesse.

På trods af de nye muligheder er de gamle netværk stadig vigtige. For eksempel betyder en dygtig kollegas holdninger til en bjælkekonstruktion mere for en tømrer, end hvad han læser i et fagblad. Kollegaen fungerer altså som opinionsleder, og der er mange lignende situationer på danske arbejdspladser. Som også LO også har erkendt, åbner det for et væld af muligheder for netværkskommunikation på arbejdspladserne. Tillidsrepræsentanten står i centrum, men det ønskede resultat udebliver. Det er simpelthen for svært at oversætte spændende analyser til spændende samtaler.

Mere end formidling

Hvis ikke sammenhængen mellem det nære og det fjerne står lysende klar, er de fleste ligeglade. Og hvis ikke vi kan få at vide, hvad globalisering eller en reform af fagbevægelsen betyder for dagligdagen og vores arbejde, så mister de fleste af os interessen. I stedet opsøger vi nogle af alle de andre netværk, vi kan deltage i.

Derfor skal A4 – og andre kommunikatører – ikke kun formidle analyser af samfundsudviklingen. Uden at gå på kompromis med det faglige niveau skal man også forklare, hvad det betyder for smeden, slagteriarbejderen eller sygeplejeren.

Konkrete eksempler, læserinddragelse og faktabokse med eksempler fra danske arbejdspladser er nogle af de virkemidler, A4 skal supplere deres analyser med. Det vil gøre analyserne mere tilgængelige og gøre det lettere for tillidsrepræsentanterne at stimulere en samtalekultur om arbejdsmarkedsforhold og velfærdspolitik.

Hvis du vil vide mere om netværkskommunikation på arbejdspladserne eller vil læse vores bud på, hvad A4 skal gøre for at hjælpe tillidsrepræsentanterne med at oversætte deres artikler til frokoststuebrug, kan du downloade vores speciale:

 Netværkskommunikation i kaffepausen her

Morten Gade er uddannet cand.comm i virksomhedsstudier og kommunikation, og Sofie Desmareth Riemann er uddannet cand.comm i dansk og kommunikation, begge fra Roskilde Universitetscenter. Kontakt: mail@mortengade.dk , desmareth@hotmail.com