En lang række bøger om god ledelse og konstruktivt lederskab har i de senere år fået følgeskab af håndbøger med en udpræget negativ indgangsvinkel. Bøger som "Den inkompetente leder", "Magtbegær", "Når kompetente folk arbejder for inkompetente ledere" og "Tag tyrannen ved hornene" er bare et par eksempler på den nye trend. Lucy Kellaway, journalist for Financial, mener, at interessen for det "mørke lederskab" kommer fra de mange regnskabsskandaler, og hun tilføjer, at det også er væsentligt sjovere at studere de negative sider ved lederskab efter hele sit liv at have pløjet sig igennem velmente anbefalinger til god og poleret ledelse. Hun har især set på bogen "Seven Habits of Spectacularly Unsuccesful People", hvor forfatteren Sydney Finkelstein opregner en række dårlige vaner hos mennesker uden succes. På listen er blandt andet "at se sig selv som den, der dominerer firmaet", "at eliminere alle, som ikke er enige med en selv" og "at tro, at man har alle svarerne". Det forvirrer Lucy Kellaway - for de fleste chefer, hun kender, er kommet til tops netop på netop disse egenskaber, slutter hun sarkastisk.
Børsen 16-04-2004