Intern kommunikation kan holde på medarbejderne

Skrevet af

Observer

243 artikler

0 indlæg

Den direkte kommunikation mellem den nærmeste chef og medarbejder er en af de vigtigste parametre for at holde på medarbejdere, afslører en undersøgelse. 60 procent er tilfredse med kommunikationen med den nærmeste leder, så der er plads til forbedring, viser en undersøgelse foretage af GCI Mannov og ACNielsen AIM .

Partner i GCI Mannov A/S Charlotte Støvring mener ikke, at den interne kommunikation er dårligere end tidligere. Men medarbejderne stiller har forventninger til deres arbejdsplads. Også toplederne skal være mere opmærksomme på den interne kommunikation. Ifølge undersøgelsen er kun 52 procent af medarbejderne tilfredse med deres topledelse. Charlotte Støvring vurderer, at mange topledere slet ikke er klar over, hvilken rolle de spiller i kommunikationen. Mange ledere tror, de kan nøjes med at sige "min dør er altid åben", men hvis ingen dukker op, er det stadig chefens ansvar, understreger hun.
Jyllands-Posten/Morgenavisen 16-02-2005

Relaterede artikler

Strategisk kommunikation for blæksprutter - Selv om det kunne se ud, som om markedet er oversvømmet af håndbøger i kommunikation og introduktioner til strategisk ko...
Intern kommunikation internationalt - Danske virksomheder er midt i en internationaliseringsproces, hvor mange etablerer forretningsenheder eller datterselska...
Slip din interne YouTube løs - Danske Bank gør det. Telenor og Skat gør det. Bruger de sociale medier til at opbygge den interne kommunikation. Sociale...

Giv din stemme

5 stemmer
4,4/5

Kommentarer

Få nyhedsbrev

33 JOB

Kommunikationskonsulent

Se alle job Indryk job

Kursus

Styrk jeres leder- og linjekommunikation

Kurset er udsolgt - tilmeld dig hvis du vil på venteliste

Se alle Bliv klogere

Få nyhedsbrev

Få nyhedsbrev

Alt hvad du behøver at vide om kommunikation i din indbakke.

Ud over nyhedsbrevet får du max to andre faglige e-mails om ugen.

Vi bruger cookies for at give dig en bedre brugeroplevelse.