Intern kommunikation kan holde på medarbejderne
Den direkte kommunikation mellem den nærmeste chef og medarbejder er en af de vigtigste parametre for at holde på medarbejdere, afslører en undersøgelse. 60 procent er tilfredse med kommunikationen med den nærmeste leder, så der er plads til forbedring, viser en undersøgelse foretage af GCI Mannov og ACNielsen AIM .
af Observer
Partner i GCI Mannov A/S Charlotte Støvring mener ikke, at den interne kommunikation er dårligere end tidligere. Men medarbejderne stiller har forventninger til deres arbejdsplads. Også toplederne skal være mere opmærksomme på den interne kommunikation. Ifølge undersøgelsen er kun 52 procent af medarbejderne tilfredse med deres topledelse. Charlotte Støvring vurderer, at mange topledere slet ikke er klar over, hvilken rolle de spiller i kommunikationen. Mange ledere tror, de kan nøjes med at sige "min dør er altid åben", men hvis ingen dukker op, er det stadig chefens ansvar, understreger hun.
Jyllands-Posten/Morgenavisen 16-02-2005
