CSR – hvad nu?

Corporate social responsibility er et mangefacetteret begreb, som har tiltrukket sig ganske megen opmærksomhed de senere år. Der er dog ingenlunde enighed om begrebet, og heller ikke om begrebet overhovedet burde eksistere. Det gør imidlertid – men hvor længe endnu?

Med afsæt i tre mulige fremtidsscenarier har specialet som overordnet ambition at vurdere, hvilket scenarium der synes at være fremtiden inden for CSR og hvorfor.


Det gøres ved hjælp af en stakeholderorienteret diskussion af de vigtigste udviklingstendenser i feltet. Herefter diskuteres teoretiske slægtskaber og skoler. Det fører frem til sammenfatning af CSR-opfattelser, som med en systemisk analyse danner baggrund for at kunne vurdere den fremtidige udvikling inden for social ansvarlighed.

Specialet er udelukkende teoretisk men bliver krydret med en række konkrete eksempler om bl.a. politisk forbrug og mediernes betydning for CSR-udviklingen.

 

Hent specialet her

Relaterede artikler

Fjendskab er fremtiden - Fjendskab er et rigtig godt udgangspunkt for et progressivt samarbejde. NGO’en, konkurrenten eller andre, der tidligere ...
CSR +/- - Har organisationer et etisk ansvar, eller har de ikke? Hvad taler for en CSR-strategi og hvad taler imod? Vi kigger nærm...
CSR-fælden - Den strategiske kommunikation af CSR indeholder et farligt krisepotentiale. Ved eksplicit selv at kommunikere retningsli...
CSR kommunikationsplanen fra A til C - Sociale og miljømæssige udfordringer spiller en stadig større og større rolle for danske virksomheder og mange ser Co...
Den Sociale virksomhed med stort S - Nobelprismodtager, grundlægger af Grameen-bank og ophavsmand til konceptet om mikrolån, Muhammad Yunus, præsenterer i de...
Red CSR-rapporten fra sig selv - CSR-rapporten skaber sjældent den forventede værdi af to årsager: Den når ikke ud til de vigtigste interessenter, og alt...

Giv din stemme

5 stemmer
4,4/5

Kommentarer

Få nyhedsbrev

39 JOB

Kommunikationschef

Se alle job Indryk job

Få nyhedsbrev

Job

Studentermedhjælper

Frist: 2. januar

Uddannelseschef

Frist: 3. januar kl. 12.00

Seniorkonsulent

Frist: 15. december
Se alle job Indryk job

Få nyhedsbrev

Alt hvad du behøver at vide om kommunikation i din indbakke.

Ud over nyhedsbrevet får du max to andre faglige e-mails om ugen.

Vi bruger cookies for at give dig en bedre brugeroplevelse.