FLSmidth: Kommunikation om menneskerettigheder vigtigt

Kommunikation og mere åbenhed var på dagsordenen ved FLSmidths generalforsamling.
Tidligere var rapportering et markedsføringsspørgsmål, nu er det et krav, lyder det fra FLSmidths bestyrelsesformand. Foto: FLSmidth / PR
Tidligere var rapportering et markedsføringsspørgsmål, nu er det et krav, lyder det fra FLSmidths bestyrelsesformand. Foto: FLSmidth / PR
af MarketWire
Øget offentlighed, kommunikation og rapportering af arbejdet med at respektere menneskerettigheder vil næppe ændre på FLSmidths praktiske arbejde, men det vil have stor betydning for selskabets kunder og investorer.

Det sagde selskabets bestyrelsesformand, Tom Knutzen, i en kommentar til et forslag med netop det som formål, som blev vedtaget på ingeniørselskabets generalforsamling onsdag eftermiddag i Valby.

"Se bare hvordan det gik Rio Tinto i Australien. Det har haft store konsekvenser for selskabet. Se på Qatar," noterer Tom Knutzen.
 
Den britiske/australske minegigant har i de seneste år været i offentlighedens stærkt kritiske søgelys efter rapporter om såvel seksuelle overgreb, racediskrimination samt sprængning af 46.000 år gamle hellige australske klippehuler.

"Så når kunderne skal handle med os, så ønsker de dokumentation for, at de ikke udsættes for noget lignende fra en underleverandør. Det vil vi gerne levere, det er et konkurrenceparameter," siger Tom Knutzen.

På onsdagens generalforsamling blev forslaget om øget kommunikation og rapportering om menneskerettigheder stillet af de to større aktionærer i FLSmidth - LD Fonde og Akademikerpension - i fællesskab, og efter dialog med bestyrelsen valgte den at støtte forslaget, der blev vedtaget på generalforsamlingen.

"De investorer repræsenterer jo en stor og blandet kreds af pensionsopsparere, så der er ikke noget at sige til, at de ønsker, at vi kan dokumentere, at vi gør det ordentligt," siger Tom Knutzen i erkendelse af, at menneskerettigheder såvel som klima og miljø er kommet højt op på også investorernes dagsorden.

"Se bare hvordan det var for ti år siden. Det kunne være et markedsføringsspørgsmål, men nu er der regler for rapportering og krav om autoriseret revision af beretningerne, så der er sikkerhed for, at det er korrekt, hvad vi rapporterer," siger han.

Bestyrelsesformanden erkender, at FLSmidth har en lang tradition for virksomhed i lande, hvor hensynet til menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder ikke nødvendigvis er de samme som i Danmark. Men han ønsker ikke at pege på specielle lande eller forretningsområder som særligt problematiske.

FLSmidth oplyser i øvrigt, at selskabet inden for det seneste år har ansat en særlig leder af netop arbejdet med menneskerettigheder.

 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Læs også