Skal jeg rekruttere in-house eller bruge Kforum Rekruttering?
Følgende spørgsmål kan hjælpe dig med at finde ud af, om I har de rette ressourcer til at rekruttere in-house:
Har I en dedikeret og kompetent HR-konsulent, der kan tage ansvaret for at udarbejde en skarp og præcis job- og personprofil?
Har I en erfaren interviewer, der kan spørge ind til og vurdere kommunikationsfaglige kompetencer, når I gennemfører samtaler?
Har I den nødvendige ekspertise til at beskrive, hvilke kommunikations-udfordringer netop jeres branche står over for, og hvordan disse kan løses?
Kender I jobmarkedet inden for kommunikationsfeltet, og ved I, hvilke profiler og uddannelser der bedst matcher jeres specifikke behov?
Kender I lønniveauet for kommunikationschefer og -specialister?
Kan jobbet besættes gennem annoncering alene, eller er der behov for et nærmere kendskab til mulige kandidater?
Kan I udarbejde en jobannonce, der rammer lige i øjet i forhold til den relevante målgruppe – og samtidig styrker jeres employer-brand?
Ved I, hvilke medier kommunikationsfolk benytter, så eksponeringen bliver succesfuld?
Har I tiden til at køre hele processen professionelt fra start til slut?
Hvis du må svare nej til et eller flere af spørgsmålene, så kontakt os. Vi kan svare ja til det hele.