Anerkendelse er i sin grundform = Kærlighedssprog

- Det bygger selvværd
- Det viser rummelighed
- Det understøtter sympati og empati
- Det kan definere og fortolke
- Det bygger relationer
- Det er hele essensen af Maslow's behovspryramide
- Det skaber tilhørsforhold og referencerammer
- Det giver blod på tanden til at turde at turde
- Det siger at vores mål og værdi giver mening

Anerkendelse er at jeg vurderer dig til at være OK, også selvom jeg ikke er den der kan endeligt afgøre det. Jeg giver dig min anerkendelse set i lyset af at jeg glædes ved at du lykkes, at du gør det der giver mening og at dit resultat er en byggesten for videre læring, udvikling og succes.

/Christian Dinesen
http://www.danskcoachinginstitut.dk

Allerede flere facetter af "Anerkendelse". ;-)

Christian, din definition er allerede renset for "Jante": både den udvendige og den - i virkeligeheden værste: INDRE Jante, der så gerne vi til orde, når vi går efter det, der gi´r os mening, hver i sær.

Gitte: Du bringer "Jante" på banen. Jeg gør, hvad jeg kan får at sprede budskabet om, at Jante ER DØD. Og har sågar foretaget en rituel begravelse, da jeg var leder.

Jeg ser også Anerkendende - Styrkende, som jeg kalder det, Kommunikation, som sproget, der bringer vores drømme på banen. Tag blot AI´s påstand: "Bag et hvert problem, befinder der sig en frustreret drøm."

Jeg har nogen gange sat mine foredragsgæsters sind i kog, ved at sætte den sentens i spil, som vejen til forståelse af bl.a terroristers drivkræfter til at slå sig selv og andre ihjel.
Det gode spørgsmål her er: "Hvad er det for en drøm, der får et menneske til at i føre sig en bombevest, gå ind i en  bus, og trække i udløseren?"

Og SÅ er vi tilbage til det du understreger, Gitte: at forståelse absolut ikke er lig med accept. Forståelsen kan bruges til at skabe en relation, der muliggør en samtale om andre måder.

Jeg ku´ jo skrive meget mere, men jeg har et møde med en flok dejlige kvinder i Morgendagens Heltinder.

Lys & varme ehilsner
Mette

Begrebet anerkendelse er opfundet af Hegel. Kort fortalt er det herren der vil have trællens anerkendelse, hvilket er umuligt, da der eksisterer et magtforhold. Begrebet er blevet omformet til et begreb i en coaching og systemisk pengeindustri der sælger varm luft. Om et par år er der et nyt begreb, som industrien kaster sig over. Den er med til at tilsløre, at folk bliver presset og ikke kan mere, så får de en pause på et kursus. Er modsætningen at mennesker med andre holdninger er "ikke anerkendene"?

Kære Malene.

Tak for din kommentar og dit spørgsmål.;-)
Jeg er rigtig nysgerrig efter at høre mere om, hvad der gemmer sig i det - måske forstår jeg det ikke helt, og det vil jeg gerne.

Endvidere er jeg jo også pædagog - en af de erfarne af slagsen, så jeg kunne da også tænke mig at høre mere om din opgave.

De bedste hilsner
Mette

Kære Lene.
Tak for din kommentar. Den leder mig direkte back to basic. Nemlig, hvor alt det jeg arbejder med nu kommer fra. 'Anerkendelse' er så diffust et begreb, at saften & kraften forsvinder. Derfor har jeg taget konsekvensen og vekslet det til 'Styrkende'.
Det betyder, at vi kan spørge:' Styrker eller svækker jeg barnet/kollegaen/forældrene med det, jeg gør eller siger i situationen?'
Det pædagosiske praksisfelt er turbulent og uforudsigeligt, det er godt at have nogle enkle styringsværktøjer at arbejde med, ikk'? ;-)

Det er en udbredt misforståelse, at anerkendelse = ros. Anerkendelse i sin grundform er: 'Jeg ser dig, hører dig og tager dig alvorligt,' En anerkendende = lig Styrkende tilgang til andre mennesker er ganske enkelt et mindset eller en grundholdning.

Som jeg ser det, er anerkendelse stadig noget vi taler om (og synes vi er, uden netop at forholde os til, hvordan vi er det, så det rent faktisk opleves af omgivelserne). Der er stadig (alt for) fra tale til handling.
Det glæder mig, at du sætter fokus på anerkendelse i børnehøjde i dit speciale. For hvordan i alverden skal vi kunne være gode vejvisere udi livet for børnene og lære dem at mestre tilværelsen, hvis vi ikke styrker dem i alt det, de er og kan?

Lykke og succes med dit afgangsprojekt, Lene. Go for it.:-)

Varme hilsner
Mette

Hej Karsten.

Her er min forklaring:

•At vi oplever, at vi bliver set, hørt & forstået.
•At vi kvitterer for, at vi har set, hørt & forstået et menneske.

Og så kan anerkendelse selvfølgelig også handle om at give eller få et kærligt klap på skulderen efter en god præstation.

Bedste hilsner
Mette