Medarbejderblad med strategisk afsæt
GO JYSK blev i 2010 kåret som årets bedste medarbejderblad af Foreningen for Intern Kommunikation. To af GO JYSK-redaktionens opskrifter bag succesen er: “Flere indgange til historierne” og “hold medarbejdernes hverdag i fokus”. Kommunikationsdirektør Jonas Schrøder fortæller om, hvordan GO JYSK klarer udfordringen med at skabe et vedkommende blad, der læses af medarbejdere fra 15 forskellige lande med mange forskellige arbejdsfunktioner. For Jonas Schrøder er målet, at GO JYSK altid tager et forretningsstrategisk afsæt i sit indhold, men samtidig skal holde sig tæt på medarbejdernes liv i JYSK. Få gode råd til, hvordan du kan tilstræbe den samme ambition, samtidig med at du skal lave et blad til mange forskellige målgrupper.
Jonas Schrøder, kommunikationsdirektør, Jysk
Skab fællesskabsfølelse på tværs af faglighed
Mens mange kommuner har digitaliseret deres medarbejderblad, har Gladsaxe Kommune valgt at fortsætte med at udgive medarbejderbladet Broen som et godt, gammeldags papirmagasin. I Gladsaxe mener man, at det er den bedste måde at nå ud til den store gruppe af medarbejdere, som endnu ikke er så digitale. Og Broen skal netop bygge bro og skabe sammenhængskraft mellem ledelse og medarbejder og mellem medarbejdere - lige fra dem, som arbejder på kommunens institutioner til de, der sidder og administrerer på Rådhuset. Kommunikationschef Ulla Baden fortæller om, hvordan Gladsaxe bruger medarbejderbladet Broen til at styrke medarbejdernes tilhørsforhold til Gladsaxe Kommune som én fælles arbejdsplads. Få input til, hvordan du skaber fællesskabsfølelese og identifikation gennem medarbejderbladet.
Ulla Baden, kommunikationschef, Gladsaxe Kommune
Gør pligtlæsning til lystlæsning
Redaktør Lotte Bentzen, TDC, og grafisk designer Mulle Gregorius fra designbureauet Woer & Gregorius, laver fire gange om året TDC's medarbejderblad Aspekt. Aspekt blev sidste år valgt til årets medarbejderblad af Foreningen for Intern Kommunikation. En af opskrifterne på det gode medarbejderblad er ifølge Lotte Bentzen og Mulle Gregorius det nødvendige, tætte samarbejde mellem journalister, designer og fotografer. Lotte og Mulle giver indspark til, hvordan man via nærvær og engagement formidler TDC's værdier i bladet, så medarbejderne læser bladet af lyst og ikke af pligt. Og du får gode råd og inspiration til, hvordan du kan gøre medarbejderbladet en fornøjelse at læse.
Lotte Bentzen, redaktør, TDC og Mulle Gregorius, partner i designbureauet Woer+Gregorius, medforfatter til bogen ”The Magazinedesigner as Storyteller”
Workshop: Skab et holdbart bladkoncept
Efter du har hørt om tre spændende bladprojekter, samler direktør og kommunikationsrådgiver, Karin Sloth, trådene fra dagens oplæg og lægger op til eftermiddagens workshop, der har to temaer: bladets strategiske betydning og model til at fastholde det strategiske perspektiv. Som deltager bliver du udfordret til at sætte ord på den konkrete strategiske betydning, dit blad har eller kan få i forhold din organisation. Karin Sloth introducerer dig til koncept- & planlægningsmodellen, der er et konkret værktøj, som sikrer, at indholdet udvælges og vinkles i forhold til de strategiske mål. Du får efterfølgende mulighed for selv at afprøve modellen på dit eget bladprojekt. Karin Sloth runder dagen af med syv gode råd til, hvordan du kan målsætte og dokumentere bladets effekt i forhold til medarbejdere og dermed de strategiske mål. Karin Sloth har som rådgiver konceptudviklet en række magasiner bl.a. Magasinet Arbejdsmiljø og magasin K for Dansk Journalistforbund. Karin Sloth er desuden forfatter til "Mål dine resulalter".
Karin Sloth, indehaver af karin sloth kommunikation aps