Bagagen fra CBS
Efter 5 år på Copenhagen Business School (CBS) er det umuligt ikke at blive påvirket fagligt og kulturelt. Det er der selvsagt flere meninger i - så som den institutionelle "opdragelse" og tankesættet, som man bliver udstyret med. Det har klart nogle fordele i form af et fælles sprog både fagligt og socialt, som gør at pointer kan komme hurtigere frem i mellem ligesindede. Ulempen kan måske blive et forstumpet verdensbillede. Dette har jeg forsøgt at modbalancere igennem studievalg:
Jeg har taget en bachelor i erhvervssprog med engelsk som hovedsprog, samt international marketing som linjefag. Denne kombination har lært mig at tænke både kreativt og semantisk sprogligt og forankret det i organisationers udvikling igennem marketing. Det vil sige marketing i sin videste strategiske forstand og ikke blot som "skriften på væggen".
På kandidatstudiet har jeg været meget beskæftiget med det somme tider paradoksale forhold mellem innovation og kreativitet kontra ledelse og kontrol. Cand.soc Management of Creative Business Processes (CBP) tager netop afsæt i hvordan ledere kan kapitalisere (fy-ord!) på organisatorisk kreativitet uden at dermed underminere præmisserne for nytænkning. Vi har set nærmere på filmbranchen, broadcastere, musikbranchen og kommunikationsbranchen mv. igennem realistiske cases.
Disse valg har i sagens natur tvunget mig til at tænke i tværfaglighed og gensidig respekt, da man ikke kan løfte noget alene inden for disse domæner.
Skabertrang og bjergetDet der inspirerer mig arbejdsmæssigt og kan få dage til at blive til nætter er skabertrangen. Med det mener jeg, at opgaver bliver bedst løst, når man føler medejerskab i projektet og kan identificere sig med målet. Det der er aller-fedest er udfordringer, hvor resultatet er ukendt men man har værktøjerne til at komme i mål. Der hvor man kan og skal tænke nyt -og helst sammen med et mindre hold af ligesindede. Det er iværksætteri inde i organisationer - det er de små bjerge, der skal bestiges.
Bag profilbilledet
Jeg kaster gerne min personlighed ind i jobbet - hvem gør ikke det!? Dem der bedst kan beskrive én er vel ens nærmeste venner og familie. Men ok, det bliver for kompliceret og plat. Skal jeg skrive det selv, vil nøgleordene nok være loyal, venligsindet og ambitiøs.
Fremtiden
Specialet er afleveret og forsvaret skal stå i starten af juni. Derefter ser jeg frem til at starte i mit første job hos LEGO Group. Det bliver enormt spændende.
Send endelig en linje, hvis du har noget på hjertet!