Jakob Skov arbejder med kommunikation, ledelses- og organisationsudvikling i det systemisk-narrative konsulenthus Villa Venire A/S. Fra 2005 til 2010 arbejdede han som konsulent i Deloitte Business Consulting.

Jakob er uddannet cand.merc.(fil) fra CBS, Handelshøjskolen i København og BA i filosofi fra Københavns Universitet. Han er forfatteren til bogen Det brændende engagement (Gyldendal Business), som peger på faldgruber ved den stadig mere udbredte brug af præstationsmålinger med tilknyttede incitamenter - som styringsredskab. Jakob argumenterer for nødvendigheden af en organiseringsform med udgangspunkt i engagement og fællesskab, tillid og anerkendelse. Som alternativ til de eksisterende systemer peger han på en version af performance management baseret på udviklingsorienteret i stedet for kontrollerende evaluering.