Skab markante resultater med den interne kommunikation
En stærk intern kommunikation kan give markante resultater for både bundlinjen, servicen og fastholdelsen af medarbejdere, og alligevel står den ofte i skyggen af den eksterne kommunikation. Derfor tager vi fat på de mange spørgsmål, der dukker op, når man arbejder professionelt med intern kommunikation: Hvordan styrker vi vores lederes kommunikationskompetencer? Hvem skal vi samarbejde med internt for at skabe udvikling? Bruger vi vores ressourcer rigtigt? Kan vi bruge nogle andre kanaler eller metoder, der virker bedre end dem, vi plejer at bruge? Hvordan får vi skabt en balance mellem driftsopgaver og udvikling? Hvordan kan vi indgå konstruktivt i forandringsprojekter?
Alle disse spørgsmål bliver taget op på i denne K-gruppe, som er til dig, der gerne vil udvikle den interne kommunikation i virksomheden, vil udvikle dine egne kompetencer og sparre med andre i et stærkt fagligt netværk. Bemærk, at dette er en K-gruppe Plus, hvor der både er flere og andre typer arrangementer end i de normale K-grupper.
Jacob Gowland Jørgensen, chefkonsulent hos Kforum, er mødeleder og faglig sparringspartner. Jacob har arbejdet intensivt med intern kommunikation i praksis, senest som ansvarlig for intern kommunikation i en af Novo Nordisk' divisioner og før det bl.a. som ansvarlig for kommunikationsrådgivning i Rambøll Management og i en kommune. Jacob har også undervist i intern kommunikation og forandringskommunikation i seks år som ekstern lektor på CBS.
5 gode grunde til at tilmelde dig:
-
Du får Kforums høje faglighed og store praksisviden samlet i ét overskueligt forløb
-
Du får uvurdelig viden om kanaler og løsninger, så du også fremover kan gøre en positiv forskel i den organisation, du arbejder i
-
Du møder en lang række af de dygtigste interne kommunikatører og får nye sparringspartnere, der arbejder med de samme udfordringer som dig selv
-
Du får adgang til gruppens eget digitale rum på Kforum.dk, hvor gruppens medlemmer hjælper hinanden med viden og gode ideer mellem møderne
-
Du får et dokumenteret efteruddannelsesforløb til en pris, der er langt under, hvad andre lignende forløb koster
Hvem er K-gruppen for?
Denne K-gruppe Plus henvender sig både til dig, som primært arbejder med intern kommunikation og til dig, som har intern kommunikation blandt deres mange opgaver. Din titel rummer sikkert ordene kommunikation, udvikling eller HR, og du er optaget af de mange nye muligheder og udfordringer, der er, når man skal arbejde med intern kommunikation. Du vil gerne dele dine erfaringer og ideer, både mellem møderne og på møderne, og du er nysgerrig for at høre om, hvad andre har haft succes med. Målet er, at de erfarne, de grønne og de nysgerrige kan bruge hinandens viden og ideer til at springe over fælderne, så den interne kommunikation kan gøre en endnu større positiv forskel for dig og din organisation.
Hvad får du med?
Hver gang vi mødes sparrer deltagerne om dagens tema, og ofte er der et fagligt indspark fra en ekstern oplægsholder eller en deltager fra gruppen. Formen på møderne veksler mellem oplæg, cases, diskussion og videndeling. Imellem møderne deler vi gode ideer og diskuterer problemstillinger i vores digitale erfa-rum på kforum.dk, så der er aldrig langt mellem de gode input til dit eget arbejde. Alle møder faciliteres af mødelederen fra Kforum. Mødelederen planlægger og styrer møderne, driver dialogen og sikrer i samspil med de aktive deltagere energien og det faglige udbytte. Møderne holdes som regel hos en fra K-gruppen.
Program
15. marts
K-gruppens digitale erfa-rum åbner for viden- og ideudveksling
18. april kl. 9.15 -13.00 hos Nationalbanken, København
1. møde: Levende billeder i den interne kommunikation
Videoer på intranettet, videooptagelse af møder og live streaming er blevet hot i den interne kommunikation. For det er ofte ret effektivt, og man når nye målgrupper. Men i hvilke sammenhænge kan videoer og streaming bruges? Kan man optage video selv, eller skal man bruge eksterne fotografer og klippere? Vi får besøg af instruktør og videoformidler Mikkel Blaabjerg, og sammen med ham deler vi gode og dårlige eksempler på interne videoer, og diskuterer formål, ambitionsniveauer og arbejdsprocesser. Derudover skal vi lære hinanden at kende i K-gruppen, så vi ved hvilke kompetencer, der er i K-gruppen. Vi afslutter mødet med fælles frokost.
10. maj kl. 9.15-16.00, København
2. møde: MasterClass - nye værktøjer i den interne kommunikation
NB: Denne dag er kun for dig, der ikke har været med i en af K-grupperne om intern kommunikation før, og hvis du hellere vil med i Aarhus om samme emne, så har du også mulighed for det. Dato for Aarhus er pt. ukendt.
Hvis du allerede har været i en K-gruppe om intern kommunikation, har vi en anden dag for dig (møde 7), se længere nede.
På denne dag kommer du til at lære mere om en række konkrete værktøjer, der udvikler og udfordrer de klassiske kommunikationskanaler som medarbejderbladet og stormødet. Værktøjer, som både giver effekt i organisationen og synlighed for kommunikationsarbejdet - uden at budgettet vælter.
Du får indblik i nye værktøjer og tendenser i den interne kommunikation, bliver inspireret af den interne proces bag flere nytænkende initiativer og ser produkterne og resultaterne. Du deler også viden og ideer med de andre interne kommunikatører. Der er morgenmad og fælles frokost inkluderet. NB: Denne dag vil i begrænset omfang også være åben for andre uden for K-gruppen.
23. maj kl. 12.00 - 24. maj kl. 10.00, Skælskør
3. møde: Involverende forandringskommunikation (internat)
Forandringskommunikation er en svær og følsom øvelse, for der står meget på spil for alle. Derfor skal vi på dette møde have fingrene i forskellige metoder, der ved hjælp af oplevelser, involvering og engagement skaber værdi i organisationen i forandringstider. Vi får besøg af facilitatoren Hilde Schroll Jespersen, og vi vil i fællesskab afprøve flere af metoderne.
Vi starter med frokost, og selve mødet er fra kl. 13.00 - 16.00 den 23. maj. Derefter er der lidt tid til networking og sparring inden aftensmad og overnatning, som er inkluderet i prisen, så du kan være klar til dagen efter, hvor møde 4. starter kl. 10 samme sted.
24. maj kl. 10.00 - 25. maj kl. 10.00, Skælskør
4. møde: Bliv klogere på dine egne kompetencer (internat)
På denne KompetenceCamp bliver du bevidst om dine styrker og potentialer som kommunikatør, lærer af andres udviklingsprojekter og får styrket dit faglige netværk blandt kommunikatører. Det bliver intensivt, sjovt og udfordrende. Se hele programmet her
Slut maj/start juni (dato pt. ukendt) kl. 9-16, København
5. møde: Kommunikationskonference
På denne konference kommer du til at møde hele K-branchen og får ny viden om en række forskellige kommunikationsdiscipliner samtidig. Nærmere program kommer senere.
13. september, kl. 9-13 hos Danica pension, Lyngby
6. møde: Ledelseskommunikation
Mange undersøgelser viser, at nærmeste leder er den person, der gør den største forskel for medarbejderne. Men hvordan styrker vi vores lederes kommunikationskompetencer, så de kan gøre en positiv forskel? Hvordan rådgiver man ledere i forandringssituationer? Hvordan ser gode træningsprogrammer og kommunikationsværktøjer ud? Vi får inspiration af en deltager.
Vi afslutter mødet med fælles frokost.
10. oktober kl. 9.15-16.00, København
7. møde: MasterClass i intern kommunikation
NB: Denne dag er kun for dig, der ikke var med på 2. møde 10. maj.
Denne dag er for erfarne interne kommunikatører. Vi får besøg af en række dygtige interne kommunikatører (Mette Aagaard Hertz, Gitte Rosholm og Jakob Rasborg), som vil give deres personlige bud på gode værktøjer, oplagte genveje og generelt dele ud af deres viden om nye tendenser. Du vil også få hjælp og sparring med dine egne udfordringer og projekter, og du kommer til at indgå aktivt hele dagen. NB: Denne dag vil i begrænset omfang også være åben for andre uden for K-gruppen. Der er morgenmad og frokost inkluderet.
29. november kl. 16.00-18.00, København
8. møde: Videndeling
Dette møde er et uformelt møde, hvor vi deler vores viden og udfordringer i arbejdet.
13. marts kl. 9.00-13.00 hos Lundbeck i København
9. møde: De interne sociale medier - intranet 2.0
En lang række funktioner som wikis, blogs og sociale netværk hitter på internettet - men hvordan ser det ud på intranettet? Hvad er værd at satse på internt i virksomheden? Hvilken effekt giver det? Og hvordan kan du udvikle dit intranet med de nye, sociale funktioner, så de bedst muligt støtter de behov, som brugerne og din organisation har? Vi får inspiration af en deltager eller en ekstern ekspert, og diskuterer best practice og gode værktøjer. Vi afslutter mødet med fælles frokost.
7. maj kl. 19-22, København (NB: Ny dato, tidligere 10. maj)
10. møde: Videndeling og afslutning
Denne aften afslutter vi de fysiske møder i K-gruppen og gode råd og diplomer for deltagelse deles ud over en god middag, hvor Kforum er vært.
1. juli
K-gruppeforløbet afsluttes
Det digitale erfa-rum vil være åbent indtil 1. juli 2013, hvor K-gruppeforløbet formelt afsluttes.
Spørgsmål og svar om K-gruppen
Hvem er de andre deltagere?
I de mange forløb Kforum har haft de seneste par år inden for intern kommunikation, har der været en del deltagere, der sidder i klassiske kommunikationsjob. Nogle få har siddet i andre typer job inden for HR, marketing eller projektledelse fx. Et flertal af dem har haft en eller anden form for uddannelse i kommunikation, og der er omkring 75% kvinder og 25% mænd i alderen fra 25-60 år. Vi har haft et flertal af deltagere fra private virksomheder, bl.a. fra 15 ud af 20 af Danmarks største virksomheder. Derudover har vi haft en række deltagere fra bl.a. universiteter, regioner, styrelser, fagforeninger og andre typer interesseorganisationer. Hvis du vil høre mere om hvem der er med denne gang så kontakt os.
Hvad betyder det konkret at det er en K-gruppe Plus?
Det betyder konkret, at der er ni møder i stedet for fire, og at der er tre dages internat, konference, MasterClass og diplom inkluderet i prisen, som så også er anderledes end for normale K-grupper (se mere om betaling længere nede). Baggrunden for at man skal vælge i mellem at deltage i møde 2 eller 7 er, at der er en del fortsættere fra tidligere K-grupper, og de har været rundt om emnet på møde 2, mens emnet for møde 7 kræver en del erfaring med intern kommunikation, og det er ikke alle nye K-gruppe medlemmer der har det. Derfor kan man vælge sig ind afhængig af erfaringsniveau.
Hvordan kvalitetssikrer I K-gruppen?
K-gruppen er udviklet og drevet af Kommunikationsforum, som er den største vidensportal for kommunikation og markedsføring i Danmark. Vi er samtidig en af de største kursusudbydere på kommunikationsområdet i Danmark. Kommunikationsforums team af dedikerede uddannelsesfolk er alle uddannet i kommunikation, har alle arbejdet professionelt med kommunikation, og flere af dem underviser i kommunikation i praksis på CBS, RUC, KU og ITU. Teamet arbejder primært med kompetenceudvikling for kommunikatører, og er derfor specialister i at udvikle kommunikationskompetencer. Ikke i alle mulige andre emner.
Udover dette team, vil du møde en lang række dygtige praktikere og konsulenter som undervisere og facilitatorer. Vi sætter en ære i at finde de dygtigste inden for hvert felt, og derfor vil du ikke opleve undervisere der kan "lidt om det hele", men kun inspirerende ildsjæle og konsulenter med overblik, der ved mest om netop det emne de skal formidle.
Vores evalueringer fortæller tydeligt, at alt dette gør en positiv forskel. K-dagene i 2010 blev i gennemsnit således vurderet til 4,2 (på en 5-skala), K-grupper til 4,4 i gennemsnit og flere oplægsholdere helt op til 5,0, dvs. samtlige deltagere har vurderet oplægsholderen til at være perfekt ifht. både indhold og præsentation. Sidst, men ikke mindst, vil du møde mange professionelle kommunikatører, som søger ny viden og nye værktøjer, og som alle kan blive en del af dit netværk.
Er der nogle krav for at få lov til at starte?
De fleste deltagere vil allerede have en formel grunduddannelse af en slags inden for kommunikation, medier, HR, marketing eller relaterede emner, men det er ikke et krav. Vi forventer dog, at en stor – eller stigende – del af dit arbejde handler om intern kommunikation.
Kan jeg få ECTS-point?
ECTS-point er et begreb, der stammer fra bl.a. universiteterne, og som angiver arbejdsbelastning for den studerende i form af fx opgavemængden og antal sider i pensum, og som tælles sammen for at sikre, at den studerende har fag nok til at få en bachelorgrad. Det har således ikke noget som helst med kvalitet eller kvalitetssikring at gøre, fx i form af at sikre relevante undervisere med præsentationsevner eller kompetente og relevante med-studerende. Da K-gruppen er en praksisuddannelse, på lige fod med fx en projektlederuddannelse, kan vi ikke se relevansen af at bruge ECTS og har derfor fravalgt det. Det betyder dog ikke, at uddannelsen ikke er kompetencegivende – kun at den ikke giver dig point til at læse videre på et universitet.
Hvad koster det?
Det koster 17.000 kr, som kan betales med 8500 kr. i både 2012 og 2013, da forløbet dækker begge år. Faktura på 8500 kr. sendes ud i marts, og næste faktura sendes ud i januar 2013. Prisen er ekskl. moms og inkluderer alt det ovenstående. Bemærk, at prisen er markant under prisen for tilsvarende efteruddannelser i kommunikation.
Hvornår skal jeg tilmelde mig?
:: NB: Der er ikke flere ledige pladser i denne gruppe, men der en række kurser om nogle de samme emner - se under kforum.dk/kurser ::
Tilmelding er bindende, og kan i tilfælde af sygdom eller barsel overdrages til en kollega.
Hvem kan jeg kontakte for spørgsmål?
Ring eller mail gerne til Jacob Gowland Jørgensen hos Kforum, 3342 2160, kdag@kforum.dk
Vi glæder os til at se dig