25. maj starter vi en helt ny K-gruppe om intern kommunikation, "Intern kommunikation 2". Her sætter vi fokus på den interne kommunikations mange udfordringer og oplagte muligheder som udviklingsværktøj. K-gruppen er nu helt fyldt.
Kforum har allerede en hel fyldt erfa-gruppe om emnet, nemlig "Intern kommunikation 1" med 30 deltagere fra alle typer virksomheder og organisationer fra hele landet.
Det handler K-gruppen om
En stærk intern kommunikation kan give markante resultater for både bundlinjen, servicen og fastholdelsen af medarbejdere, og alligevel står den ofte i skyggen af den eksterne kommunikation. Derfor sætter vi fokus på den interne kommunikation i denne K-gruppe.
Når man arbejder professionelt med intern kommunikation er der en lang række spørgsmål, der tit dukker op: Hvordan styrker vi vores lederes kommunikationskompetencer? Hvem skal vi samarbejde med internt for at skabe udvikling? Hvad er min egen rolle? – og er det den rolle jeg helst vil have? Bliver vores indlæg på intranettet eller i personalebladet læst? Bruger vi vores ressourcer rigtigt? Kan vi bruge nogle andre kanaler eller metoder, der virker bedre end dem vi plejer at bruge? Hvordan får vi skabt en balance mellem driftsopgaver og udvikling?
Alle disse spørgsmål bliver taget op i den nye K-gruppe. Netværket er derfor til dig, der gerne vil udvikle den interne kommunikation i virksomheden, og samtidig vil udvikle dine egne kompetencer og metoder.
I denne netværksgruppe er Jacob Gowland Jørgensen mødeleder og faglig sparringspartner. Jacob har som tidligere kommunikationsansvarlig arbejdet en del med intern kommunikation i praksis, senest som ansvarlig for intern kommunikation i en af Novo Nordisk´ divisioner. Jacob underviser også i intern kommunikation og forandringskommunikation som ekstern lektor på CBS.
5 gode grunde til at blive en del af K-gruppen
-
Du får uvurdelig viden om kanaler og løsninger, der kan gøre en forskel i jeres interne projekter
-
Du får løbende efteruddannelse på et væsentligt kommunikationsområde i udvikling
-
Du møder nye sparringspartnere, der arbejder med de samme udfordringer som dig selv
-
Du får adgang til gruppens helt eget digitale rum på Kforum.dk, hvor gruppens medlemmer hjælper hinanden med viden og gode ideer mellem møderne
-
Du har sikkerhed for kvalitet og fremdrift i gruppen gennem Kforums facilitering af alle møder
Hvem er K-gruppen for?
K-gruppen henvender sig både til dem, som primært arbejder med intern kommunikation og til dem som har intern kommunikation blandt deres mange opgaver. Din titel rummer sikkert ordene kommunikation, udvikling eller HR, og du er optaget af de mange nye muligheder og udfordringer der er når man skal arbejde med intern kommunikation. Du vil gerne dele dine erfaringer og ideer og du er nysgerrig for at høre om hvad andre har haft succes med. Målet er, at de erfarne, de grønne og de nysgerrige kan bruge hinandens viden og ideer til at springe over fælderne, så den interne kommunikation kan gøre en endnu større positiv forskel for dig og din organisation.
K-gruppen holder fire møder årligt
Hvert møde byder på sparring deltagerne imellem og nogle gange et fagligt indspark fra en ekstern oplægsholder eller en deltager fra gruppen. Formen på møderne veksler mellem oplæg om cases, diskussion, videndeling og gruppearbejde. Imellem møderne deler vi gode ideer og diskuterer problemstillinger i vores digitale erfa-rum på kforum.dk.
Alle møder faciliteres af en mødeleder fra Kforum. Mødelederen planlægger og styrer møderne, driver dialogen og sikrer i samspil med de aktive deltagere energien og det faglige udbytte. Møderne holdes som regel hos en fra K-gruppen.
Program
Her kan du se oversigten for K-gruppen. Der vil senere blive sat steder og oplægsholdere på de enkelte møder.
25. maj 2011 kl. 9.15-13.00: Intern kommunikation under udvikling
På det første møde skal vi danne os et overblik over hvor den interne kommunikation står i dag. Hvilke muligheder er der, hvad virker og hvad virker ikke? Vi får et inspirerende indspark fra Communication Manager Charlotte Korsager, William Demant, om kunsten at udvikle den interne kommunikation, og vi udveksler erfaringer og best practice. Vi afslutter med fælles frokost.
1. september 2011 kl. 9.15-13.00: Ledelseskommunikation som achilleshæl
Mange undersøgelser viser, at nærmeste leder er den person der gør den største forskel for medarbejderne. Men hvordan styrker vi vores lederes kommunikationskompetencer, så de kan gøre en positiv forskel? Og gør vi nogle gange for meget for lederne og for lidt for medarbejderne? Vi får inspiration fra Gitte Rosholm, direktør i Advice, der giver os et indblik i ledelseskommunikation i dag i danske organisationer, og derudover deler hun ud af egne erfaringer fra hendes arbejdsliv. Gittes bog om ledelseskommunikation udkommer i 2012 og alle deltagere i gruppen får et eksemplar. Vi afslutter mødet med fælles frokost.
6. oktober 2011 kl. 9.15-13.00: Nye metoder og kanaler i den interne kommunikation
Personalebladet, intranetttet og stormødet er sammen med ledelseskommunikation stadig de væsentligste kanaler i den interne kommunikation de fleste steder. Men bruger vi vores ressourcer rigtigt? Kan vi bruge nogle andre kanaler eller metoder, der virker bedre end dem vi plejer at bruge? Eller kan vi udvikle de eksisterende kanaler til at kunne mere end de kan i dag? Vi i får input fra et gruppemedlem, der har en god case på området, og arbejder med nye værktøjer og metoder. Vi afslutter mødet med fælles frokost.
11. januar 2012 kl. 9.15 - 13.00: Roller og samarbejdsflader i det interne kommunikationsarbejde
Hvem skal vi samarbejde med internt for at skabe udvikling? Hvad er min egen rolle? – og er det den rolle jeg helst vil have fremover? Hvordan får jeg en balance mellem produktion og rådgivning? Ud fra en case og deltagernes viden arbejder vi med at synliggøre og udvikle rollen som intern kommunikatør og rådgiver. Vi afslutter mødet med fælles frokost. NB: Mødedato bliver først endelig bekræftet til september.
Praktiske informationer
Prisen for ét år er 8.500 kr. ekskl. moms. Dit medlemsskab af gruppen er personligt, og tilmeldingen er bindende. Du kan overdrage medlemskabet til en kollega i tilfælde af jobskifte eller orlov.
Ring eller mail til Jacob Gowland Jørgensen, 3342 2120, kdag@kforum.dk, for at høre mere om gruppen.