Vi drukner i møder
Det skal være slut med møder, der fylder mere og mere i medarbejdernes hverdag. De tager for meget af medarbejdernes tid, stresser og keder medarbejderne, mangler styring og er ikke nødvendigvis produktive. Det er meldingen fra flere professionelle mødedeltagere og -ledere. Økonomi- og Erhvervsministeriet tager nu fat om den danske mødekultur ved at investere et millionbeløb i at udvikle det perfekte møde.
af Observer
Det er Forskningsinstitutionen Learning Lab Denmark (LLD), der sammen med fire virksomheder arbejder på projektet, som både retter sig mod interne og eksterne møder. Forskningsleder Ib Ravn fra LLD peger på en bedre mødeledelse som en væsentlig måde at forbedre mødekulturen på. Han ser det gode møde som en kombination af "den moderne virksomheds åbne og frie samværsform og den mere stramme og fokuserede stil, vi kender fra traditionel ledelse". Fem gode råd kan dog også være: Start til tiden, vær velforberedt, følg dagsordenen, stop til tiden og prøv også at bryde rammerne.
Politiken 06-12-2004
