Henrik Dybdahl
Bjørn Nielsen
Søren Rasmus Thuesen
Thomas Hoelgaard
Marianne Reedtz Sparrevohn
Pernille Myrup
Jens Peter Weinreich
Christina Faaborg Jensen
Troels Børrild
Ann Thorbjørn
Josefine Filippa Ørskov
Sanni Grych
Peter Magnussen
julie canclini
Gitte Bisse Bertelsen
Thomas From
Jesper Brieghel
Victor Vogel
Marie Bauchy
Camilla Vogler
Christian Skov Kristensen
Nanny Maria Friderichsen Esbjerg
Jesper Seest Mogensen
Maria Strøbeck
Carina Graae Rasmussen
Tine Williams
mandag d. 22. august 2005
Du har mulighed for at skrive en kommentar til din anbefaling, dette er valgfrit.
Gem Annuller

Gem som link

Anbefalinger (0)

Ingen anbefalinger

Personlig branding - er det personligt?

Birgitte Asmussen
Brandingbegrebet har længe domineret virksomhedsverdenen. Men branding relaterer sig til en massekultur, og det moderne samfund er præget af individualisering. Det nye begreb må derimod være profilo.

 


Det handler om at brande sig, vil man frem i verden. Ingen, der er bare nogenlunde med på beatet, kan være i tvivl. Der skrives tykke bøger om personlig branding, om branding i det hele taget.
Men er det virkelig det, der skal til, i en tid med ”stadig stigende krav” til både det ene og det andet?
 
Der er over tid givet mange definitioner på begrebet branding, men at ordet har sin oprindelse i det vilde vesten, hvor cowboys drev køerne ind i en fold til brændemærkning, kan de fleste vist blive enige om.
 
Og vi forstår så udmærket analogien. Kvæg, der var brændemærket, kunne genkendes, hedder det. Og vi ved jo, at det i vore dage handler om genkendelighed og det at skille sig ud.
 
Men måske er det værd at huske, at brændemærket blev givet til kvæg. Måske er det værd at huske, at køernes brændemærke blot viste, hvem der ejede dem. Og måske er det værd at huske, at store horder af kvæg bar samme ”brand”. Brændemærket sikrede på ingen måde, at det enkelte stykke kvæg skilte sig ud som noget specielt. Overhovedet ikke. Brændemærket tjente til at kunne skelne, hvilken flok koen hørte til i, og til at kunne se, hvem der ejede denne flok.
 
Branding er fra forrige årtusinde
Lidt provokerende kan man spørge, om ikke det er lidt det samme, der er gang i med den såkaldt ”moderne” forståelse af brandingens velsignelser?
 
For mig at se er branding et begreb fra et årtusinde, vi har forladt, men samtidig udtryk for en tankegang, der stadig lever i bedste velgående. Som kvæg lader vi os eje af andre. Vi går i flok, mens vi tror, at vi skiller os ud.
 
Hvorfor sendes dette udtryk ikke tilbage til det århundrede, hvor det hører hjemme? Hvordan hænger dette ord sammen med en af tidens stærkeste megatrends - individualiseringen? Ordet er ude af trit med tiden, og det afspejler ikke den bevægelse, mennesker trods alt er i.
 
Profilo er derimod sagen
Mere relevant og tidssvarende forekommer det italienske ord profilo mig at være. Ifølge Gyldendals fremmedordbog kommer det af profilare, der betyder tegne i profil. Samme ordbog har blandt andet følgende forklaring på profil: Fig. ”kort karakteristik, portræt af en person, klar holdning, markant fremtræden”, samt, lidt længere henne i de mange definitioner: Fig. Det, som en person/organisation står for i andres bevidsthed”
 
Så her tales om mennesker. Her tales om holdninger, fremtræden, her tales om, hvad den enkelte står for i andres bevidsthed. Måske betyder udfoldelse i virkeligheden bare, at det er på tide at komme ud af folden. At begynde at mærke, at man er et menneske, begynde at opdage hvad man står for, finde ud af, hvilken holdning man har til tingene, og blive bevidst om, hvordan man fremtræder, ikke mindst i andres bevidsthed.
 
Men kan det ene ord ikke være lige så godt som det andet?

Det bestemmer man selv. Ordvalg er resultatet af tankegange, og valget er den enkeltes; hvilken tankegang ønsker du, dit ordvalg skal afspejle? (men pas på fælden: når du træffer en bevidst beslutning om, hvilken tankegang dit ordvalg skal afspejle, så er du allerede i gang med profileringen).

 


Følg Kforum

Login med facebook

Folk, der anbefaler 'Personlig branding - er det personligt?'

Der er ingen, der har anbefalet 'Personlig branding - er det personligt?' endnu. Vær den første!

Du har mulighed for at skrive en kommentar til din anbefaling, dette er valgfrit.
Gem Annuller

Kommentarer (6)

God tone i debatten

Hjælp os med at sikre en sober debat. Hold dig til saglige argumenter og understøt formålet med Kforum, som er at dele viden og erfaringer om kommunikation.

Læs Kforums takt og tone for god debatkultur her

Af: Simon Hastrup / onsdag 24. august 2005

Glimrende og velgørende artikel om brandingbegrebet og dets svagheder. Et illuminerende træk er det at gå tilbage til etymologien. Dog er det sidste afsnit måske lige lidt hurtigt. "Ordvalg er et resultat af tankegang" hedder det, hvilket bestemt også er en del af sandheden. Omvendt kan man imidlertid med lige så stor ret hævde, at det modsatte er tilfældet, nemlig at den generelle tankegang er et produkt af de byggeklodser, vores kommunikation består af. Og eftersom det meste af vores kommunikation foregår i sprogets modus, må netop ordvalget være af stor betydning. Artiklen er selv inde på dette, både i sin overordnede tilgang til branding, og siden i sin sidste sætning, der dog bures inde i en parentes. Pointen om, at betydningsdannelsen går begge veje (altså både fra tanke til udtryk og fra udtryk til tanke) burde måske have været lidt mere accentueret i den ellers fortræffelige artikel

Af: Roy Langer / torsdag 25. august 2005

... men lige så svag en anbefaling! Hvad har du lært af dette - når du så søger at profilere dig på "profilo"-begrebet? Analyse og konklusion hænger bare ikke sammen. Profilo-Birgitte - jeg ønsker dig held og lykke. Ser du, hvordan det rimer? Du må gerne tage dette slogan - uden at jeg charger. Jeg tror ikke, det gør nogen forskel, fordi denne type branding blot er åndssvag.

Nogle gange er det bedre at tænke sig om en ekstra gang. Dermed ikke sagt, at jeg altid selv er god til det - fx når jeg bliver ret så irriteret over et indlæg på k-forum.

Roy

Af: Birgitte Asmussen / søndag 4. september 2005

Kære Roy Langer
Tak for din reaktion, som jeg har lært meget af. Bl.a. har jeg lært at jeg skal bede webredaktøren om at fjerne sine tilføjelser/overskrifter, når de giver teksten en drejning den ikke har haft oprindeligt. Jeg synes f.eks. ikke at "profilo er sagen". Det, jeg synes, er, at det er værd at være opmærksom på indholdet i de ord man anvender.

Og jeg har lært, at jeg har været for utydelig med, hvad jeg ville formulere - noget om forskellen på branding og profilering, illustreret ved forskellen i ordenes indhold/oprindelse. Jeg er ikke ude på at lancere nye ord -der er rigeligt af dem i forvejen. Ejheller har jeg noget behov for at profilere mig. Men jeg vedstår gerne, at jeg har et stort behov for at vende og dreje begreberne, undersøge hvad der er i dem, se, hvordan de bliver brugt, reflektere over det. Jeg vedstår også, at jeg har et stort behov for at dele disse reflektioner med andre i et forum der holder en sober tone og giver konstruktiv respons.

At der så i den deling uvægerligt sker en profilering, det er et grundvilkår for alle der ytrer sig. Det må man tage med, hvis man gerne vil have lov at give sin mening til kende. Og det vil jeg.

Venlige hilsner
Birgitte Asmussen
Mie Femø Nielsen

Af: Mie Femø Nielsen / mandag 5. september 2005

Kære Birgitte

Jeg synes, at din kritik af branding af organisationer er reel nok. Den ligger fint i forlængelse af diskussionen om det problematiske i værdimæssig centralisering og topstyring i en kompleks og fragmenteret verden.

Men når dit ærinde er at tale om personlig branding, så kan jeg ikke se dit problem. For personen, der vil brande sig, 'ejer' vel sig selv? Så hvorfor ikke udvikle sit eget 'stempel'? At dette så naturligvis må have en relation til ens tankegange og holdninger er selvklart. Det kræver vel ikke en ny term. Og at melde sig ud af flokken er vel ikke problemet, men snarere at vælge de 'delflokke', man gerne vil se sig selv som en del af. Et forhold som man inden sociologien i mange år har arbejdet med i form af 'referentiel identitet'.

Brandingbegrebet er løbende inspireret af identitetsforskningen. Det kan være problematisk, når forskning i personlig identitet skal overføres på organisationers arbejde med deres identitet og image. Men for personlig branding må det være oplagt, og også at lade inspirationen gå et spadestik dybere. Fx burde der være noget at hente fra moderne queer theory, der netop fokuserer på bl.a. identitetskonstruktion.

Jeg ved ikke, om dette giver mening, men jeg synes som sagt, at du skal holde dit fokus på det, der optager dig, nemlig den personlige branding, og så tage den alvorligt som andet end en afart af organisatorisk branding.

Bedste hilsener
Mie
Klavs Ravn Gydesen

Af: Klavs Ravn Gydesen / tirsdag 27. februar 2007

I en reklame fra et større bryggeri stiller en yngre mand sig på en ølkasse, og råber til den måbende tilskuerskarre " ... hvad er der blevet af den indre drengerøv ... ?".

I vores opvækst, i skolen, og et langt stykke vej i uddannelsessystemet er vi ganske ægte omkring "hvem er jeg!". Som en karriere former sig, og vi måske kommer i ledende positioner skabes et stadig større tryk på at være noget andet, noget som stærkere kræfter og personer i omgivelserne forventer. Og rigtigt, vi kan naturligvis ikke (altid) forvente, at omgivelserne skal forme sig i forhold til, hvem du selv er - eller hvad? Det er måske her den personlige branding kommer ind.

Slogans som "Du er, hvad du spiser!" eller "Det man siger, er man selv!" eller "Det man hører, er man selv!" styrer i større grad den historie du er en del af - din historie, og derved, hver er du ?!

Der kan sagtens være lidt lommefilosofi i ovenstående, men er der plads til at være sig selv ? Er der plads til, at rigtig mange dygtige individer og mennesker med fantastiske personlige, sociale eller faglige kompetencer må gå til side til fordel for personer med en højere barnd-værdi i den konkrete sammenhæng eller i den heldige timing? "Ja" vil mange sikkert sige, "sådan er det bare" vil andre hævde.

Mit spørgsmål er derfor, om vi er på vej ind i en uniformeret og en snæver defineret selvforståelse. En selvforståelse, der defineres af strømninger, som bliver skarpere på, hvad der er rigtigt / OK / in etc. Eller om vi forstår at udnytte den mangfoldighed, der er i vores omverden til at skabe synergierne.
Aske Rask

Af: Aske Rask / fredag 9. marts 2012

Kære Birgitte

Vi kan hurtigt blive enig om at ord betyder noget!

Og det med at sammenligne Personlig Branding med at brandemærke kvæg er jo bare et udsagn man bruger som professionel for at fortælle at man har en viden, ikke noget der som sådan afspejler meningen med ordet i den virkelige verden. Personlig Branding handler om at skille sig ud ellers giver det ingen mening, og det tror jeg også er den "normale" måde at se begrebet på.

Men godt med en diskussion om hvor personlig branding er på vej hen!
Hvis du vil deltage i debatten skal du have en profil. Du kan oprette en profil på kforum her. Det tager få minutter.
Login med facebook