Hvad laver en k-direktør i Microsoft?
Grundlæggende er det mit ansvar at udvikle, implementere og sikre eksekvering af Microsoft Danmarks kommunikationsstrategi, herunder understøtte salget og positionere Microsoft som en værdiskabende, ansvarlig og innovativ virksomhed.
Hvordan er jeres organisering?
Den interne rådgivning fylder meget. Vi tilstræber at der er rigtig mange i virksomheden som kommunikerer eksternt. Vores tilgang er at talsmandsansvaret skal være og er bredt fordelt i virksomheden – med udgangspunkt i kompetencer og ansvarsområder. Fra den administrerende direktør til produktchefen for Xbox.
Hvad er jeres grundlæggende kommunikationsstrategi, og hvilke barrierer skal i over for at nå målet?
I dag forventer vi alle sammen teknologi som er tilpasset vores individuelle behov og ønsker – både på arbejdet og i fritiden. Den udvikling stiller eksempelvis høje krav til ledelser og it-afdelinger i virksomhederne, som skal sikre at teknologien skaber værdi, produktivitet og arbejdsglæde. De udfordringer er Microsoft stærkt rustet til at løse, og det vil vi sætte skarpt fokus på. Værdiskabelse, produktivitet og personlige oplevelser er fokusområder for vores eksterne kommunikation.
Hvad betyder det at arbejde i et firma der har hovedsæde i udlandet – hvor meget kommunikation er styret fra staterne?
Én af grundene til at Microsoft gentagne gange er blevet kåret til Danmarks bedste arbejdsplads, er at vi har en udtalt grad af frihed og fleksibilitet i jobbet. Det gælder også i kommunikationsarbejdet.
Hvorfor er du blevet i Microsoft i stedet for at prøve nye udfordringer i en ny virksomhed?
Det er en fantastisk virksomhed. Microsoft er én af verdens mest profilerede virksomheder, og hver dag anvender milliarder af mennesker vores produkter – herunder næsten hver eneste dansker. Den stærke position på markedet giver nogle forretningsmæssige fordele, men også nogle kommunikative udfordringer som man ikke finder mange andre steder. Det er inspirerende og motiverende at være i en virksomhed som alle har en holdning til, og som blev grundlagt på visionen ”A computer on every desktop and in every home” og gjorde den til virkelighed.
Hvordan vil du beskrive dit karriereforløb?
Støt stigende på udfordringsbarometeret.
Hvad er dine spidskompetencer som k-chef?
Klicheerne om evnen til at navigere en kompleks organisation og (forhåbentlig) forretningsforståelse er ikke skudt helt ved siden af.
Hvordan ser du på ”kampen” mod Apple. På hvilken måde er Microsofts produkter bedre?
Jeg vil ikke kalde det en kamp, men en hård konkurrence på et ekstremt kompetitivt marked. Ingen tvivl om at Microsoft har nogle virkelig dygtige konkurrenter som vi hele tiden skal gøre vores yderste for at overgå – og i den forbindelse er Apple én af mange. Når det fx gælder produktivitetsværktøjer i virksomhederne og den offentlige sektor, er det nogle helt andre konkurrenter vi møder. Men grundlæggende synes jeg vi netop nu går en virkelig spændende tid i møde, med produkter som giver brugerne oplevelser og engagerer dem på helt nye måder. Kinect, Windows Phone og det kommende Windows 8 er alle produkter som vi er stolte af, og som vi kan mærke at forbrugerne har store forventninger til. I øjeblikket er det i øvrigt en fornøjelse at selv inkarnerede iPhone-brugere har svært ved at holde fingrene fra min Nokia Lumia. Og det er helt forståeligt. Prøv den.
Hvad ville du ønske du havde opfundet?
Hjulet – det er da godt tænkt.
Hvad er det sejeste Microsoft-produkt for tiden?
Jeg synes der er mange, men hele Windows Phone-platformen er spændende fordi vi har gentænkt hele telefonoplevelsen på en måde som sætter brugeren i centrum – fx ved en meget tæt integration med sociale medier.
Hvor går udviklingen hen – hvilken type produkter har vi om 10 år?
Min datter på 15 måneder vil formentlig aldrig lære hvordan man bruger en computermus. Til gengæld vil hun ret hurtigt blive god til at bruge min Lumia til fx at spille spil. Hun tilhører en generation der er født ind i en verden af interaktiv teknologi som fungerer på mange typer overflader, og hvor vi opbevarer og henter al vores data i skyen.
Hvad ser du som de væsentligste nye tendenser i kommunikationsarbejde?
Transparens. Lukkede virksomheder får det stadig sværere.
Hvad er det sjoveste eller mærkeligste du har oplevet på arbejdet for nylig?
Det var ret sjovt at få det her job.
--
CV:
-
Pressechef i Microsoft (2009-2012)
-
Kommunikationsrådgiver hos Radius Kommunikation (2007-2009)
-
PR konsulent hos Text 100 (2005-2007)
-
Uddannet cand.scient.soc (pr) fra RUC (2007)
Sagt om Anders Adelhorst
”Anders har arbejdet for Microsoft i flere år og kender virksomheden ud og ind. Han ved fra dag ét, hvilke kommunikationsbehov der er hos medarbejdere, partnere, forbrugere og meningsdannere – og ikke mindst medierne. Det kendetegner Anders, at han er dybt engageret i at sikre, at vi hele tiden er professionelle og skarpe i vores fortælling til omverdenen. Det er vigtige dyder for Microsoft i årene, der kommer – ikke mindst i den spændende tid vi går i møde med lanceringer af den næste version af Windows, udviklingen i cloud computing og meget andet”, siger Jørgen Bardenfleth, administrerende direktør i Microsoft Danmark.