Medarbejderne: Topledelsen kommunikerer dårligt
Topledere er ikke særligt gode til at kommunikerer. Det mener to ud af tre medarbejdere ifølge en undersøgelse, som kommunikationsfirmaet GCI Mannov og analyseinstituttet ACNielsen/AIM står bag. Medarbejderne siger, at deres topledere kan blive bedre til dialog og til at skabe engagement og fællesskab i virksomheden. Undersøgelsen viser til gengæld, at medarbejderne er mere tilfredse med mellemlederne. Her roser to ud af tre medarbejdere kommunikationen.
Det er især den interne kommunikation om ledelsesbeslutninger, som det ikke går så godt med. Derfor bør topcheferne fokusere på at informere om strategiske beslutninger i system, vurderer direktør for GCI Mannov Steffen Lüders. Han tilføjer, at medarbejderne har lysten til at lytte til lederne. Steffen Lüders er samtidig overbevist om, at der er en sammenhæng mellem utilfredshed på arbejdspladsen og manglende kommunikation. Moderne medarbejdere kræver klar besked og medindflydelse på de beslutninger, der vedrører deres hverdag.
Børsen 14-01-2005