Siden 2001 har jeg arbejdet med udvikling og facilitering af læringsspil til organisationsudvikling for en lang række store internationale og danske virksomheder.
Fokus for mit arbejde er metodeudvikling indenfor læringsspildesign og didaktisk design, diverse organisationsteorier og organisationspsykologi - herunder systemisk psykologi, anerkendende metode, løsningsfokuseret metode og narrative tilgange
Tidligere har jeg arbejdet som projektleder, ressearcher og fordragsholder på Learning Lab Denmarks Center for læringsspil og har haf mit eget konsulent firma RIA - Reflection in Action.
I RIA har fokus ligget på udvikling og afvikling af skræddersyede spil til organisationsudvikling - Strategimplementering, forandringsprocesser, identitetsarbejde, lederudvikling, samtaletræning, projektledelse mm.
Per 1. februar 2008 er jeg startet som konsulent, spiludvikler og medejer af Workz A/S(tidligere Zentropa Interaction) - www.workz.dk hvor jeg varetager foretningsudviklingen af firmaets spilagentur. Min rolle her er at varetage udviklingen af porteføljen af læringsspil, afvikle spil hos kunder, certificere kunder i brug af spil, opdyrke partnerskaber samt udvikle vores internationale produktsalg.