Intranet og linjekommunikation har længe præget debatten om den interne kommunikation. Imens er medarbejderbladet stædigt fortsat med at udkomme – også selvom der konstant bliver sat spørgsmålstegn ved dets overlevelse. Kom til Kdag om medarbejderbladet og få svar på, hvordan det interne blad fortsat kan udfylde sin rolle i en omkostningsfokuseret tid: Hvordan sikrer du, at medarbejderbladet bliver læst og skaber identifikation og motivation hos alle typer af medarbejdere? Og hvordan dokumenterer du, at det rent faktisk virker og er alle pengene værd? Tag dit medarbejderblad med under armen og få konkrete input til, hvordan medarbejderbladet kan øge sin værdi som strategisk værktøj.
Derfor skal du tage til Kdag:
- Du afdækker, hvilket formål medarbejderbladet skal tjene fremadrettet
- Du får metoder til at skabe retning, præcision og linje i dit medarbejderblad
- Du får ny inspiration til at give bladet en saltvandsindsprøjtning og vælge indhold til de kommende udgaver
- Du arbejder konkret med udvikling af dit eget blad
- Du udveksler erfaringer med andre, der også arbejder med medarbejderblade og udvider dit netværk
Hvem er Kdag om medarbejderbladet for?
Du er redaktør, journalist, kommunikationsmedarbejder/-chef og har ansvaret for udvikling og/eller produktion af medarbejderbladet i en privat eller offentlig virksomhed. Du har brug for og lyst til at sætte fornyet fokus på jeres medarbejderblad, så formål og indhold kommer til at stå helt skarpt.
Hvad kræver det af dig?
Dagen er tilrettelagt som en workshop, der veksler mellem oplæg, fælles diskussioner og arbejde i grupper. Det kræver, at du deltager aktivt. På dagen arbejder du med dit eget magasin, sparrer med de andre deltagere og udveksler erfaringer. Send umiddelbart efter din tilmelding et eksemplar af dit blad til Kommunikationsforum, att. Louise Grau, Vester Voldgade 2, 2.sal, 1552 Kbh. V. og tag også et eksemplar med på dagen.
PROGRAM
Kdag om medarbejderbladet ledes af direktør og partner Søren Schultz Jørgensen, Kontrabande. Kontrabande er specialiseret inden for medieudvikling, redaktionel rådgivning, læseranalyser, journalistisk produktion og design og har de seneste to år udviklet og lanceret ca. 25 magasiner.
Velkomst og præsentation
Louise Grau, projektleder, Kforum
Skab værdi med skarpt fokus og målgruppeorientering
Hvordan sikrer du, at medarbejderbladet aktivt støtter op om målsætningerne i jeres strategi samtidig med, at alle typer af medarbejdere oplever indholdet som relevant, inspirerende, informativt og underholdende? Søren Schultz Jørgensen introducerer os til modeller og metoder, der sikrer retning, præcision og linje i bladet. Efter en tur rundt om alle brikkerne i en redaktionel strategi stiller vi skarpt på bladets målgrupper: dine kolleger. Med udgangspunkt i din egen virkelighed arbejder du struktureret med de forskelligartede målgrupper i organisationen, og ud fra en definition af disse tager du første skridt mod en beskrivelse af bladets formål.
KBH018 – overvejelserne bag
Københavns Kommunes Børne- og Ungdomsforvaltning skabte i 2007 et nyt blad til 18.000 børne- og ungemedarbejdere. Her kan de mange forskellige faggrupper se sig selv og samtidig blive udfordret af kvalitetsjournalistik. Men hvilke overvejelser lå bag udviklingen af bladet? Hvad er formålet med KBH018, hvordan placerer det sig i forhold til forvaltningens øvrige interne kommunikation, og hvordan er der arbejdet strategisk med målgrupper?
Laila Kildesgaard, sekretariatschef i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune og bl.a. ansvarlig for forvaltningens strategiske kommunikation.
Sådan vælger og prioriterer du det rette indhold
Ind imellem kortlægning af strategi og selve bladproduktionen ligger overvejelserne om medarbejderbladets stofområder. Hvordan skal forskelligt indhold vægtes og prioriteres? Er interviewet med ledelsen om den nye strategi det vigtigste? Er det tendensartiklen om arbejdsmiljø? Eller noget helt tredje? Med baggrund i formiddagens målgruppediskussion dykker vi ned i bladet og bliver præsenteret for metoder til at udvælge bladets stofområder og få et sikkert ståsted for at udvælge og prioritere historier. På den måde møder indholdet bladets målgrupper, og du sikrer konsistens med bladets overordnede formål.
KBH018 i praksis
Fire gange om året sætter Jane Kofod sig i redaktørstolen for KBH018. Hør om, hvordan hun veksler de strategiske overvejelser til konkret magasinproduktion. Hvordan udvælger og prioriterer hun stofområder, indhold, historier og genrer, så både målgruppen, forvaltningen, politikerne - og hendes redaktionelle integritet – bliver stillet tilfreds?
Jane Merete Kofod, redaktør KBH018, Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune.
Kend dine læsere og vis dit værd
Bag en god evaluering af en publikation ligger et solidt kendskab til læserne. Som afslutning på dagen bliver vi introduceret til metoder til at lære læserne bedre at kende, vurdere deres opfattelse af medarbejderbladet og anskueliggøre den organisatoriske og forretningsmæssige værdi af bladet.
Opsamling og afslutning
5 gode idéer, som du kan gå hjem og bruge med det samme.
PRAKTISK INFO
Hvornår?
Kdag bliver holdt onsdag 4. marts kl. 9.00-16.30.
Kom fra kl. 8.30 til morgenmad. Vi begynder kl. 9.00 præcis.
Hvor?
Det sker i Villa Wilder, Wildersgade 55, 1408 København K, som du finder
her
Hvordan melder jeg mig til?
Pladserne på Kdag besættes, efterhånden som tilmeldingerne kommer ind. Så tilmeld dig hurtigst muligt nederst på siden. Husk eventuelt EAN-nr.
Hvad koster det?
Prisen er 4.900 kr. ekskl. moms for hele dagen. Når vi har modtaget din tilmelding, sender vi en bekræftelse på, at du er tilmeldt, og en faktura. Tilmeldingen er bindende. Bliver du forhindret i at deltage, er du velkommen til at sende en kollega i dit sted.
Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Louise Grau på 33 42 21 63. Du kan også maile til
kdag@kforum.dk.