Le Lyby


Le Lyby

Le Lyby

Karma: 217 (?)

Forfatter:

4


artikler

3


indlæg

Det er ikke let at være K...

K - En alvorlig branche med alvorlige mennesker, der har det ad helvede til? Læste lige kommentaren: Helvede er et job som kommunikationskonsulent og tænkte, at afsenderen måske kunne have godt af at høre, at han/hun ikke er den eneste, der ikke har det let :-)


MIDT I EN K-TID ER DET IKKE ALTID LET


K-direktøren

Det er ikke let at være kommunikationsdirektør.
Så sidder man deroppe i sit guldbur og skuer
ned på fabrikken, mens man forsøger at regne ud
hvad firmaet har mest brug for og
hvad det egentlig er, topcherne i virkeligheden
gerne vil ha. Og man løber og løber for at komme med
til de vigtigste møder og dermed
få fokus på omdrejningspunktet for hele Vores Verden;
det man selv har at byde på: KOMMUNIKATION -
så hvad med lidt presse, presse, presse og branding?
- Og alle andre omkring og specielt under én vil ha noget
fra en og egentlig er det et job i sig selv bare at
fastholde sin position og sine mål, samtidig med at man
ligner en succes.
 
K-chefen

Og de der ikke kan finde deres rette plads
på direktionsgangen, synes måske heller ikke altid,
det er let at være K-chefer.
Fordi K-chefer typisk er mellemledere, som skal skaffe
resultater i kassevis - presse, presse, presse og branding
men sjældent selv får lov at bestemme ret meget vigtigt,
fordi virksomhedens mål allerede er sat og besluttet
af dem ovenover - selv om de somme tider glemmer
at formidle netop dét nedad.
Og der er heller ikke top-interesse for intern K,
selv om det i virkeligheden ville hjælpe mere.
Og samtidig kræver K-chefens
medarbejdere mere i løn og mindre arbejde,
fordi stress, stress, stress;
den slags mennesker er jo så hyper

engagerede og krævende;
og familien klager over mængderne af gule sedler
i bruseren og alle andre steder,
der kan hjælpe én med at huske alt det,
som bare ikke må glemmes,
hvis man skal leve op til forventningerne fra begge sider
og informationsstrømmene, der skal matches med kravene
fra medarbejderne der bare aldrig kan få nok!
Nok anerkendelse. Nok løn…
 
K-medarbejderen

Men nok arbejde har de altid masser af.
Og så er det heller ikke let at være K-medarbejder.
Når man til enhver tid ved meget mere end ledelsen,
Og den ene organisationsændring bider den anden
i halen og kriser, udviklingsprojekter og forandrings-
kommunikation - eller værre: mangel på samme -
kræver 130 % af K-arbejdstiden sammen med

de faste møder og personaleforeninger og

ugens profil på intranettet og
korrekturlæsningen på personalebladet og alt det andet
som nogle andre i organisationen ligeså godt selv

kunne have gjort.

Hvis de altså ikke lige have fundet på
den smarte udvej at kalde opgaven KOMMUNIKATION
og dermed smide rugbrødsjobbet hos K-medarbejderen, som pligtskyldigt gør sit job,
selv om hun egentlig sad og pønsede
på en banebrydende K-strategi,

som kunne redde hele firmaet,

mens trykken venter, deadline ér overskredet..
Endda selv om kollegaen ligger syg og stresset,
fordi hun er så evig engageret, og man så også lige
skal klare hendes job ved siden af alt det andet.
Og når så de fakturaer, man er ansvarlig for,
cykler rundt i hele organisationen –
 
K-konsulenten
 
Ja, så er det heller ikke let at være ekstern konsulent.
K-konsulenten véd, hvad han vil sælge,
men han ved ikke altid,
om han er kommet igennem til den rette aftager
i det store newbizz. Og det er næsten umuligt
at tegne verdensbilledet hos kunden,
fordi de internt tydeligvis har forskellige dagsordener
- og hvem mon bestemmer i sidste ende? -
(Og hvad sker der nu med hans job,

hvis recessionen sætter ind med bureaudød,

der må en ekstra indsats til?)
Og netop som konsulenten har udarbejdet
projektet – strategien – kampagnen -
Og timerne er brugt og registreret; det er jo
K-konsulenten, der er eXperten i K!
Og bureauledelsen har leveret en bunke af nye opgaver
med deadline NU, vi har travt!
Og fakturaen skulle have været betalt, ja, så
bliver projektet taget af bordet af kundens bestyrelse
Fordi bestyrelsens job jo
faktisk er at sætte spørgsmålstegn..

Pressechefen

Og så er det heller ikke altid let at være pressechef.
- For det var jo netop dén kampagne,

som skulle have fortalt alt,
og så blev den taget af bordet af ufaglige fjolser!
Og enhver idiot ta’r for givet, at pressechefen qua
sin rådgiver=sekretærfunktion for bigboss kan skaffe
bedre jobs, bedre skoler eller smartere tøjsmag
i lige netop deres lokalområde. Og bigboss tror,
at kommunikation kan løse et hvilket som helst
problem i hverdagen,
også selv om det er hans egne beslutninger,
der er årsag til misèrerne.
Og ude i den virkelige biks plejer man 
at gøre tingene anderledes og virker ikke slet åben
for nye tiltag, selv om pressechefen
- øh, ups, altså bigboss - har besluttet at det er
den rigtige vej at gå at starte helt forfra.
Fordi sagerne hober sig op på toppens borde, ja
så bliver man jo nødt til at reagere og lave noget om.
For ikke at blive svinet til og hængt ud i pressen
som konstant mangler stof til mængderne af magasiner
og gratisaviser der fortæller de samme historier og
aldrig gir tid til fordybelse selv om det egentlig var det,
journalisterne ønskede, da de valgte job.
 
Journalisten

Og så er det heller ikke let at være journalist.
Når man er træt af som en skødehund
dag efter dag at kopiere de platte pressemeddelelser
og der bare ikke er tid nok
til at klare jobbet som vagthund,
fordi deadline nærmer sig og sidemanden er syg -
så finder man sgu da den indre jagthund frem
og finder frem til mindst én faktura, der skulle
have været betalt for flere dage siden.
Og som blev betalt af forvaltningen,
når den måske og såfremt i fald skulle have været
betalt af bigboss selv eller mellemlederen eller
medarbejderen eller konsulenten

eller nogen helt andre.
Eller måske hørte journalisten noget, der ku blive til muligt snavs ved middagen i Tivoli i går?

The show must go on,
der kommer en ny avis i morgen..
 
Svært, men godt

Tja, måske er det bare ikke nemt at være kommunikatør.
Til gengæld skorter det sjældent på udfordringer,
hvis man tør sige til. Og er det ikke i virkeligheden det,
vi kommunikatører lever af og ånder for?
Måske er vores arbejde ikke let, men gør vi det godt,
gør vi også en forskel..
 
Med begejstring, Le Lyby
 J

- Tak til den anonyme forfatter af Helvede er et job som kommunikationskonsulent
http://www.kommunikationsforum.dk/default.asp?articleid=13220 , som udløste denne ordstrøm.
- Tak til Onkel Danny for lån af rammekoncept
 

Giv din stemme

5 stemmer
4,4/5

Kommentarer

Få nyhedsbrev

40 JOB

Senior kommunikationsrådgiver

Se alle job Indryk job

Job

Konsulent

Frist: 24. september

Copy & Content Curator

Frist: 29. september

Intern Communication

Frist: 4. november
Se alle job Indryk job

Kursus

SoMe bootcamp

Kun få ledige pladser

Se alle Bliv klogere

Få nyhedsbrev

Få nyhedsbrev

Alt hvad du behøver at vide om kommunikation i din indbakke.

Ud over nyhedsbrevet får du max to andre faglige e-mails om ugen.

Vi bruger cookies for at give dig en bedre brugeroplevelse.