Mine primære arbejdsområder som udviklingskonsulent i Spar Nord Banks HR-afdeling er rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, proceskonsultation samt medarbejderundersøgelser. I øjeblikket arbejder jeg meget med implementeringen af Bankens employer brand, og som følge deraf synliggørelse af Banken overfor vores strategiske målgrupper.
I forhold til min personlige udvikling er jeg i øjeblikket meget optaget af den systemiske vinkel på proceskonsulentation, og jeg bruger en del tid på at fordybe mig i den anerkende og den løsningsfokuserede tilgang (AI og LØFT). Jeg oplever, at det virker meget motiverende på mig selv, og samtidig ser jeg, hvordan det frigør ressourcer hos personer i mine omgivelser, når jeg bruger metoder herfra. Jeg deltager i en uddannelse på Attractor i Århus og derfra henter jeg min inspiration.