Jeg har i de sidst syv år varetaget ledelsesfunktioner i produktionen af TV og radio som har omfattet personaleledelse af teknisk personale, økonomistyring og produktionsplanlægning. Jeg har udarbejdet stategier og i forlængelse af det arbejdet med kompetenceudvikling hvor medarbejdersamtaler var et vigtigt værktøj til at gennemføre forandringer. De forandringer min nuværende virksomhed har været igennem de sidste ti år, har har være både udfordrende og lærerige. I forhold til at tænke værdiskabelse for kunderne og forandringsledelse, har jeg både gode og dårlige erfaringer der er relevante for virksomheder i forandring. For yderligere at skærpe mine ledelsesmæssige kompetencer har jeg gennemført en Executive MBA på Lund University School of Economics and Management. Det er helt bevidst en klassisk økonomisk MBA, da min øvrige ledelsesudvikling overvejende har haft fokus på leadership. Jeg afsluttede uddannelsen januar 2006.